在安徽滁州市城管局每一层楼的走廊上，都放着一张考勤签到表。不过才刚刚2月10日，央视记者却在二楼签到表上发现，第五排滁州市城管局副局长“周黎明”的名字后，2月10日到2月13日一周所有签到处都已填满。（2月12日央视）
俗话说：一年之计在于春。新年过后，在新政策的润沐下，人们怀揣着“马上有一切”的美好憧憬，各自回到了工作岗位上，开始了新一年的冲刺和奋斗。然而，经过相关纪检部门和记者们的明察暗访，还是发现了一些与广大基层队伍协作共进不符的调调。从局长的提前一周签到到基层公务员的常态矿工；从办事大厅的“铁将军”看门到个别人员上班时间的“煲电话粥”，这一个个让人捶胸顿足的工作态度，无疑是有损广大公务人员的形象。
可以看出，八项规定以来，大多数公务人员能够做到克己奉公、恪尽职守，但也确实存在着与主旋律不相和谐的音符。净化广大公务员队伍，能够让他们把“为人民服务”作为自身的座右铭并且一以贯之，就需要我们不断地强化自律与他律，内外兼修，方能“马上有新风”，改掉散、懒、庸的恶习。
所谓自律，顾名思义就是提高自身素质与自我要求，强化提升自我修养和为民服务的宗旨意识。既然是这样，那么作为一名合格的乃至优秀的基层公务人员，对自己的严格要求就是必不可少的。严格要求自己不仅仅是在思想上时刻保持着先进性，也要在心理上拉近与人民群众的距离，更要表现在实际行动上。往小处说就是按时上下班、不迟到早退，往大了说不仅要恪尽职守，更要做到敬畏群众、服务群众。
一个人的成功进步是内外因结合的产物。严格的监督和奖惩机制无疑是他律的有效手段。固然，明察暗访是检查公务员常态工作状态的最好方式，但在此之后的监管惩处措施也是遏制散、懒、庸恶习的有效手段。更加严厉的惩处机制、公开透明的通报形式能让懒散之风无处遁形，有利于形成威慑力，从而营造高效、严谨的工作氛围。
我国正处攻坚克难的改革关键时期，在此大环境下，每一名公务人员更应该严格要求自己，坚持自律与他律齐飞，让“马上有新风”的人民期盼马上实现。
（责任编辑：武晓娟）
