有网友近日举报河南开封市农村信用社在2013年员工招聘考试中批量修改考生成绩：“有24个人的成绩改动过，从三四十分改成80多分，进了面试”。记者调查发现，开封农信社此次招考确实疑点重重，出现了两份不同的成绩单。农信社回应称系“技术故障”。（11月24日《新京报》）
吴应海（江苏教师）：熟悉EXCEL的人都知道，这款最常用的数据处理、统计分析软件，只要录入的原始数据不出问题，那它在执行求和、排序等简单应用时，就很难出错。而从被举报者意外截获的那份隐藏着的成绩表看，初始数据并没有问题，最终的面试名单出错原因只能有一个：有人刻意修改了最终的成绩。事发后24名问题考生立马从新的面试名单中消失，也间接验证了这一点。很显然，“阴阳成绩”的背后，一定有“鬼”在捣乱。
段思平（湖北职员）：技术终究是人操作的，技术故障背后终须有人担责，自说自话地推到“第三方”身上，不代表农信社就能置身事外。值得追问的是：一方面制造了阴阳成绩单的不公，另一方面还轻描淡写替自己卸责，农信社为何如此大胆？显然，是监管出了“技术故障”——监督刚性的不足与问责力度的绵软，导致“萝卜招聘”操作者的有恃无恐。
（责任编辑：周姗姗）
