根据《国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知》，今年中秋节休3天，国庆节休7天，前后有3个周末双休日被调整成只休一天，“混乱工作模式”将持续大半个月，惹来不少网友吐槽。有市民表示这种拼凑式的“小长假”不仅没有让人更好地放松休闲，反而感到太累、太折腾。对此，你怎么看?
[新闻解读]
吐槽
就按照日历休假不行吗?
文/朱燕
别说马大哈们会搞错，普通人光看明白也要半天，实施起来不混乱才怪。最糟糕的是，有的单位这么调休，有的单位又不这么调休，特别是一些企业，大多不按这个休假，那家里有孩子上学上幼儿园的可真就乱成一锅粥了。而且最严格执行这个调休标准的大多是公务员们，如此，一些来办事老百姓被这么调来调去地弄糊涂了，真是耽误工夫。
其实何必呢，每次小长假都调来调去，想把它变成大长假，劳民伤财不说，且人为制造混乱。而且，为了凑长假，导致下一个工作周期特别长，容易造成工作疲劳和厌倦，工作效率不高。还有，这样混乱地休息和工作，破坏了人体生物钟，导致了内分泌紊乱，也会影响人的身体健康。本来放假是好事，结果却弄得满腹牢骚。
支招
休假文化拒绝“凑假思维”
何不学一下香港、澳门，虽然他们地方很小，但也绝不人为制造休假混乱。港、澳每年定下来的公共假期，排定了就没有任何人能够临时改变，哪怕春节和周末只隔一天，也按照排好的假期来休，绝不临时调整。若个人有调休的需要，那属于小范围局部调整，与整个社会无关。而且，所有的公众假期每年都会在新出的日历牌上标得一清二楚，不管谁，只要找个日历看一下就明白各个单位是否办公了。全社会无论企事业单位、学校还是政府机构都严格按照这个日历牌来休假，秩序井然，从不混乱。我们以后也别调来调去了，按照日历，该怎么休就怎么休，不好吗?(朱燕)
要想让公民走出对当前假期设计的抱怨，必须从三个方面着手，首先，规范休假秩序，不得肆意改变假期长短，禁止凑假，这是维护假期基本秩序;其次，要强力执行带薪休假制度，让公民享受带薪长假的权利得到落实;第三，要加大休假文化的普及教育，让管理者认识休假文化，让劳动者享受休假文化。(殷建光)
（责任编辑：周姗姗）
