底层劳动者的权益不能用“死”来换取

　　经过3天抢救，新郑市72岁的环卫工靳春波还是走了。7月29日下午，正在清扫大街的靳春波突然倒地昏迷不醒，被送到医院时体温高达41.6℃，而当天新郑最高气温是36℃，经诊断，老人患了“热射病”。之后，相关部门决定将环卫工下午上班时间推延至4点。（新民网8月8日）

　　这些天，全国许多城市持续高温，高温下作业的底层劳动者成为许多媒体关注的焦点，但可惜的是，并没有引起一些城市决策者的警觉。靳春波老人被热死，就是一例眼睁睁的事实。

　　72岁的老人理应退休在家，享受晚年的天伦之乐，但是，在新劳动法早已发挥效用的当下，“临时工”本质上已经名存实亡，因为劳动法规定，凡用人单位必须与劳动者签订劳动合同，“合同工”才是最符合实际的称呼，但奇怪的是，靳春波老人依然被用人单位称为“临时工”，并没有与他签订劳动合同，也没有工伤保险，如此状况，“退休”一说也就无从谈起。可是不管是从法律角度还是从情理上说，老人已年逾古稀，理应在各项待遇都落实的情况下，让其退休，而不是让一位老人顶着毒毒的日头，挥汗扫地。老人挥汗扫地这一幕，是不是社会的悲哀？

　　此外，下午4点之前，天气炎热，应该停止室外工作，这个道理，并非只有死了人才能弄懂的吧？在老人去世之前，为什么不出台这项措施？显然，有关方面在政策上没有做到人性化。

　　如今，老人去世了，有关方面才急忙行动起来，又是推迟工作时间，又是劝退年龄太大的环卫工，那么，试问一句：早干啥去了？难道，底层劳动者的权益只能用“死”来换取吗？

（责任编辑：年巍）