“当前，全市企业有3万岗位虚位以待……在外务工光荣，回乡就业同样光荣，今天的孝感需要你们回归就业创业……”这是2月18日，孝感市市委书记陶宏和孝感市市长滕刚，在《孝感日报》头版上“致外出务工朋友们的一封信”，挽留外出务工人员在家乡就业、创业。（2月25日《长江商报》）
春节还没有过完，新一轮的企业用工荒问题已经开始呈现出来。如今年过完了，各地企业用工荒的问题就更加引人关注了。在湖北孝感，连书记市长都亲自出马，来挽留那些平常最不起眼的务工者。
书记市长重视企业招工问题自然是件好事。不过，书记市长不应该不知道，孝感的务工者，他们选择背井离乡还是就在当地打工，关心的重点不是光荣不光荣的事。都是靠劳动、技术挣钱，都不犯法，至于光荣与否并不是特别重要。如果经常有务工地的党政领导对他们说“你们很光荣”，听起来自然也是非常舒服的。不过那毕竟不能当饭吃，不能替孩子交纳学费和买新衣服，不能让家人的日子过得好一些。对于他们来说，最重要的是，在哪里能够挣到更多的钱。当然，如果同时还能获得更多的尊重，基本权益有保障，自然最好。
孝感“本地企业工资待遇和管理制度与沿海地区还是有较大差别”。当沿海一般的工资都在3000左右的时候，孝感的工资多数都在2000元以内，既要马儿跑得好，又要马儿少吃草，如何让“孝感马儿”不往别处跑？同时用工不规范的问题也不少，这更是让当地企业的用工荒雪上加霜。在这种背景下，即便通过当地最高党政官员“光荣”的广告而暂时招到了人，之后他们也要“用脚投票”，当地老员工的返岗率很低，就是最好的证明。
面对这样的企业困境，党政部门需不需要帮助企业度过难关？答案是肯定的。不过，一个地方的企业要招到人与留住人靠什么？当然应该靠企业的“真功夫”。而当地党政部门能够做也应该做的，是为企业的发展营造更好的软硬环境，减轻企业的负担，让务工者的权益得到充分的保障，同时帮助分析与改进存在的问题，最终提高这种功夫。当企业的“内功”提升了，对当地务工者的吸引力自然也就增加了，那时，人们还会舍近求远、背井离乡吗？
在孝感，政府倒是有一项举措：对在孝感市区工作满一年的农村务工者，只要能提供一年的纳税证明，就能落户孝感，享受与城镇居民一样的子女入托、就学和就业、医疗、社保等待遇。那一系列的好处对农村打工者当然是很有吸引力的，但他们在孝感一月的收入就在2000元左右，到底还要纳什么税？所得税还是“低收入税”？这到底是一项怎样的举措？实在让人看不懂，让人看不懂的举措如何能够助力解决当地企业的用工难？
（责任编辑：周姗姗）
