“月入2.5万元的瓦工”,你愿意做吗?据媒体报道称,一位瓦匠以“月薪5000元包吃住”的条件招收学徒,而学成后的瓦工月收入可达2.5万元左右,这一收入水平在网上引起广泛讨论。(1月10日《农民日报》)
与“高薪”形成鲜明反差的是仍“招不够人”。根据相关研究报告,近年来我国技能劳动者的求人倍率超过1.5,有的高级技工甚至达到2以上。物以稀为贵,人以殊为荣。技能劳动者供不应求,价格自然水涨船高。但水涨为何不见船来?恐怕与这个高薪是带上双引号有关。
一方面,“高薪”背后也“高辛”。就拿我们打工人常用来自嘲的“搬砖”举例,光是“真搬”就已劝退不少人了,更何况大部分技术工种的工作环境都不算舒适,“脏乱差”也就罢,有的还是高危环境。
另一方面,也并非人均“高薪”。现实中,“高薪”也不是所有蓝领工种的标签,如纯粹体力劳动的“普蓝”与技能型“深蓝”相比,已然被拉开一定差距。而要从“普蓝”升级为“深蓝”,则需要较长时间去学习提升。但在这个“学习”的过程中,“普蓝”往往要拿着低薪来干“高辛”工作,这让不少年轻人望而却步,也能理解。
唯有让“高薪”付出的“高辛”少一些,得到的待遇保障更多一些,“技术工无处找”问题方可解。这既要切实提高整体收入水平,更要让职业有保障、有盼头。当权益保障到位,职业前景“充沛”,“月入2.5万元”的瓦工才不愁无人做。
(责任编辑:年巍)