近日，由中国铁路上海局集团有限公司举办的第三届列车招聘会，在K210次列车上举行。来自长三角地区的10家企业代表受邀来到列车上，与旅客面对面，为旅客提供暖心的就业服务。（2月7日 中工网）

　　对于大多数节后返岗人员，其目的地就是工作地，而部分务工人员先选择目标城市，再选择就业企业。招聘会走进车厢里，不仅为返程之旅增添了不少新意，提升了部分旅客求职效率，还在今年春天的“抢人大战”中为招聘企业赢得“先机”。

　　从招聘会形式来看，招聘会上火车，无疑是创新之举。如今，用工企业在招聘人才时，不仅仅是传统意义上的“广而告之”，还增添了各类创新的招聘模式，让招聘会不再拘泥于一问一答的状态，而成为旅客与HR之间的“你来我往”。即便招聘者与求职者没有达成招聘目标，但是在人来人往的列车车厢中，招聘企业的各类信息也随着“流动的中国”奔走多地，在无形中也为企业带来更多“隐形效应”，放大宣传。

　　从招聘企业角度看，癸卯兔年势必是大展宏“兔”的一年，求贤若渴成为部分企业年初的最大心愿。许多企业不止想招聘各类专业技术人才和“上手快、干活灵”的务工人员，还需要招聘高科技人员。年初，“包机、包车、包列”的新闻正是全国多地各行各业用工需求猛增的生动写照。招聘会进车厢，不仅是在求贤若渴中出实招，还通过就业服务精准推送就业信息，提供有效就业机会，因人因地招聘，打通“招聘堵点”和“企业用人瓶颈”，实现就业者与就业地的相得益彰，良性循环。

　　从求职者的小切口看，人勤春早复工忙。元宵佳节过后，更多求职者走向了新一年的新征程。有的人目标明确，有的人怀揣梦想，有的人略带迷茫。在招聘会进车厢的过程中，也许会有在合适的时间、合适的地点，找到一份合适的工作的“美丽邂逅”。也许，旅客在车厢中不经意的“一问”，招聘者不经意间的“一答”，让“无心插柳柳成荫。”