小寒冻成一团，没有最冷只有更冷。中国天气网推出2021年首个全国冻哭预警地图，提醒小伙伴们今明（1月6日至7日）天，是此次寒潮过程最冷时段，全国各地寒冷升级，10省区需小心冻伤。中国天气网温馨提示，这波冷空气将各地气温冻到谷底，请小伙伴们一定要派上终极保暖装备，手套、帽子、面罩、口罩和厚袜子等都配齐，防风防冻防感冒。（1月6日中国天气网）

　　中国天气网推出2021年首个全国冻哭预警地图，提醒10省市群众注意防风防冻防感冒，显然是暖心之举。然而，做好极端低温下的防冻工作，还须做好制度保障。专家指出，寒冷严重时可造成冷冻伤或诱发、加重某些病症。然而，在现实生活中，不仅劳动者对低温天气的危害认识不足，而且有关部门对低温的劳动保护仍是空白。

　　比如，虽然低温津贴与高温津贴相对应，均在《最低工资规定》中被明确，但环卫工等户外劳动者表示从没享受过低温津贴，很多人甚至没听过这份津贴。特别是，根据2015年修订的《职业病危害因素分类目录》，“低温”已被列为新增的职业病危害因素之一，但至今未引起劳动保障部门的重视。

　　不可否认，过去一些地方在职业病防治上，过度纠结于“职业病诊断鉴定制度”的建立和完善，而忽略了职业病防治的政府事前干预、事中监督及企业的预防责任等重要环节，存在避重就轻之嫌。试想，一旦劳动者患上了职业病，鉴定结果再怎么对他们有利，也是于事无补了。特别是，“开胸验肺 ”事件的发生，表明在某些地方，职业病防治法形同虚设。可见，在某些地方政府眼中，经济利益是压倒一切的大事，而人民群众的身体健康和生命安全，乃是无关紧要的小事。

　　可见，将低温纳入职业病危害因素，首先要强化政府的监管责任，加大对企业生产的日常监管力度。同时，低温致疾病，也与企业的预控措施不力有着直接联系。企业为了追求高利润，便千方百计地减少成本，必备的防控设备也舍不得购置，或者是因陋就简，以次充好；更谈不上对劳动者在工作中实施严格的保护措施，以及经常性的体检，由此导致许多劳动者染上了疾病仍浑然不觉，等到身体出现了不适再去自行检查，已经错失了医治的良机。所以说，将低温纳入职业病危害因素，也要强化企业的预防责任，加强自律，有效遏制疾病的发生。

　　因此，冻哭预警地图出炉，还须低温劳保“出手”。换言之，低温天气的劳动保护，应当成为职业病防治的一种“标配”。值得注意的是，将低温列入职业病危害因素，并不意味低温所致的疾病，就能够得到有效防治，关键是要提高执行力，并有配套措施跟进。比如，将防冻用具，列为户外工作人员的“劳保”用品，企业应尽量缩短员工在户外工作的时间，通过发放低温津贴，给户外劳动者一定的经济补偿，等等。特别是，应提高违法成本，加大对地方政府和企业失责的处罚力度。与劳动者的身体健康和生命安全相比，仅对违法行为进行纪律处分，显然是太轻太轻了，根本起不到震慑作用。