激发创新活力须为科研人员“松绑” _中国经济网—

激发创新活力须为科研人员“松绑”

2019年09月05日 07:00 来源：经济参考报

　　国务院总理李克强近日主持召开国家杰出青年科学基金工作座谈会。他表示，把创新摆在国家发展全局的核心位置，更大激发广大科研人员特别是青年人才的创新积极性和创造潜能，大力攻坚克难，加强国际科技合作，增强科技创新对经济社会发展的引领和带动作用，推动高质量发展。

　　网民认为，科技创新是科研人员智慧的结晶，发展科技必须善待科研人员。只有为科研人员真正地减压松绑，给予其充分信任和激励，去掉一切不必要的繁文缛节，创造良好的科研环境，才能让一流的创新人才脱颖而出。

　　网民“韩巧燕”表示，在当前新旧动能转换的关键时期，要实现创新驱动发展，必须注重人才这一主体要素，即发挥科研人员的创新主体作用。当前，激发科研人员的创新活力面临着三个难题，即政策落地难、成果转化难、收益分配难。

　　有网民认为，针对科研人员遇到的痛点、难点和堵点，需要通过多项“松绑+激励”举措，从体制上激发创新活力。

　　鼓励创新离不开政策大力支持。网民“李美桂”建议，充分发挥经济利益和社会荣誉价值的双重激励作用，促进人才自主创新。落实鼓励科技人员创新创业政策，鼓励企业、院所、高校通过股权、期权、分红、奖励等激励措施，调动科技人才创新的积极性。与此同时，应健全知识产权保护体系，加大知识产权保护执法力度，严厉查处和打击各种侵权、假冒等违法行为。

　　鼓励创新也需要为人才“松绑”。网民“王小龙”认为，近年来，一系列遵循科研规律、破除制度藩篱、扩大科研人员自主权的政策出台，取得了明显成效。今年的政府工作报告又提出，开展项目经费使用“包干制”改革试点，不设科目比例限制，由科研团队自主决定使用。只要扫除阻碍科技创新的体制机制障碍，进一步完善人才机制，释放人才活力，必将使得各类英才竞现、创新成果泉涌。

　　（记者明航整理）

（责任编辑：武晓娟）

激发创新活力须为科研人员“松绑”