核心观点：未来，提高就业吸纳能力，有赖于新兴行业的无限潜力，也有赖于创新经济的澎湃动力。我们乐见数字平台的发展让就业有了更多可能性，也期待就业新趋势推进我国新兴业态向更高质量发展。
随着新一轮科技革命和产业变革孕育兴起，互联网、大数据、云计算、人工智能等数字技术日新月异，数字经济蓬勃发展，数字经济领域就业加速增长，新就业形态不断涌现。而随着移动互联网的发展，5G时代来临，带动线上数字化平台蓬勃发展，同样也让各行业的就业场景发生着超乎想象的改变。
以服务行业为例。服务业与经济社会发展、人民生活息息相关，生活服务类数字平台在劳动力市场和就业领域产生了巨大的影响力和价值，在催生就业机会、创造新就业岗位、提高就业质量、提升就业能力等方面发挥了重要作用。
《生活服务平台就业生态体系与美团点评就业机会测算报告》就将新的就业机会分为四类：线上劳务交易型、线上服务产品交易型、商户展示型和互联网企业直接就业型。基于上述四种形式，平台创造了大量新就业形态，如外卖骑手、专业运营师、美业大学培训师、点评达人、“试吃官”等等，形成了丰富的就业生态。更多新的职业形态，自然让职业选择更加多元化。
数字经济不仅创造了新商业模式和新就业形态，为创业和新职业发展提供了空间，还通过数字化技术与传统产业融合，提高了整个社会的劳动生产率，实现企业人效的普惠式提升。
不过，生产效率的提升也引发了大众对于传统就业岗位减少的担忧。但是从另一个角度来看，数字化平台在带动和促进生活服务业数字化升级的同时，造就了新的就业需求，同时也促进了全产业链的就业发展，形成新的就业生态体系，从而又创造出了更多就业岗位。
另外，从经济社会整体来看，也不必对此过于担忧。更多新的职业、新的就业形态应运而生，同时，就业岗位的增加、就业质量的提升也在为社会创造更多经济效益。并且，随着经济和科技的发展，未来在新兴领域，专业的技术人才、创新人才，尤其是数字人才供给缺口会逐渐增大。
可以发现，由于数字平台的发展，相关领域的人才市场竞争加剧，倘若就业者没有做好应对的准备，不去主动适应竞争，便只能在机遇面前望而却步。新的行业发展对劳动力提出了新要求，势必引起整个劳动力市场的调整。新平台带动新职业的增加以及高速发展也是必然的。因此，为了适应就业岗位的流动和就业方式的变化，需要从业者放眼长远，提高自身学习能力，不断适应社会市场需求，拥抱数字经济时代的变化。同时，社会也应继续大力推动数字经济发展，稳定并扩大就业，在促进经济转型升级和就业提质方面做出努力。
互联网时代下数字经济的发展，衍生出许多新兴业态和新职业，创造出更多就业岗位，有效地缓解了我国当前的就业压力。未来，提高就业吸纳能力，有赖于新兴行业的无限潜力，也有赖于创新经济的澎湃动力。我们乐见数字平台的发展让就业有了更多可能性，也期待就业新趋势推进我国新兴业态向更高质量发展。（经济日报-中国经济网 臧梦雅）
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