今年的武汉两会上，不少市人大代表、市政协委员，尤其是企业家代表，热议怎样学习借鉴先进地区经验，巩固和进一步推进武汉的制度创新。要在更高水平上谋划城市未来，武汉需要更加彻底的制度创新，释放改革活力。
事实上，这些年，武汉在“制度创新”不乏新思维、新举措，其中很多好办法，不但在全国引起关注，还被中央当作典型经验在全国推广。进无止境，对标走得更快、跑得更远的城市，武汉仍有很大的改革空间，问诊市场主体大小企业，制度创新的获得感还不够强烈，武汉仍要在创新动脑筯、下功夫。
40年间，深圳从一个一穷二白的小渔村，发展为今天的创新创业之都，创新文化强、创新活力足，成为其他城市学习的对象。从科教人才、技术等资源匮乏之地，发展到创新创业和高新产业富集之地，深圳发展道路上，创新是灵魂、是动力源，更是生命线。
学习深圳，不是复制道路，学习的是这种以新破旧，从无到有的创新思维。创新的关键是“人无我有”，或者是过去没有而现在有。如果只是生硬照搬深圳经验，别人用集装箱造办公楼，我们也用集装箱造办公楼，别人3个月拨出企业扶持款，我们2个月就拨出企业扶持款，这样的学习是本末倒置，学习了形式而忽视了精神内核。
改革的目的，是要激发创新活力，释放人才能力，鼓足发展动力。每一城、每一地的实际情况不同，要处理要解决的痛点难点问题也不同。学习先进地区，我们应当学习的是“让市场在资源配置中发挥决定性作用和更好发挥政府作用”的意识、经验和做法，学习为企业解决实际问题，让企业在改革创新中获利的思维和能力。
深圳一系列得到企业认可的措施的出台，源自政府发自内心对企业的尊重、重视。各级领导干部有服务企业的意愿，对企业发展中遇到的问题就能有更深入的认识，进而更好的发现自身工作的不足之处，创新便有了动力。从问题入手，创新也有了方向和标尺。由此而来的制度创新，与当地的发展状态匹配，方能“人无我有”，具备独特的吸引力。
武汉不缺乏创新的基因，改革开放之初，以汉正街为代表的一系列破冰之举，领全国风气之先，为改革开放进程作出了历史性贡献。如今，改革开放再出发，需要更好的服务精神，更强的问题意识，立足企业发展中面对的困难，营造更好的营商环境，在新一轮城市竞争中占得先机。
（责任编辑：年巍）
