殡葬改革要强度更要“温度”

　　今年4月起，江西省上饶市正式推开殡葬改革。改革速度快、强度大，短短一个多月时间，全市至少收缴、焚烧了棺木5000余副，并曾对刚入土下葬的棺材进行“强行起棺”。这种“一刀切式”的殡葬改革在当地引发了不少争议，有少数村民甚至发出了“不敢死”的调侃和忧虑。（5月22日 《法制日报》）

　　客观来看，“强行起棺”事件的确体现出了上饶市推行殡葬改革的魄力，而推行殡葬改革也的确是一件需要魄力的事情。因为，“入土为安”的观念，在老一辈人心中是根深蒂固的，“盖棺入殓”也是很多地区的传统习俗。推行殡葬改革，就意味着要让当地群众摒弃土葬习俗，拔除根深蒂固的“入土为安”观念，这项工作是十分不易开展的。因此，上饶市直接采取“砸棺材”“强行起棺”等强硬方式推行改革，是可以理解的，并且也是有成效的。

　　但是，这种强硬方式所产生的成效，很可能只限于“砸了多少具棺材”的具体数据。数据虽也意味着改革成果，但改革是否得民心、是否真能成为利民好事，却是个未知数。显然的是，之所以会发生“强行起棺”事件，是因为村民并不同意“起棺”。在尚未征得群众理解的情况下，就“强行起棺”、收缴棺材，看似是打赢了一场“硬仗”，实际上只是有关部门在唱独角戏，干群之间缺乏有效沟通。

　　推行殡葬改革，要有强度，更要有“温度”。所谓“温度”，就是要避免唱独角戏，要先加深与群众的沟通，先使群众接受“绿色殡葬”理念，再由群众主动转变观念、改变土葬习俗。毕竟，对多数村民而言，“绿色殡葬”是种全新理念，这种理念与他们心中根深蒂固的“入土为安”观念是全然相悖的。要想让村民改变观念，有关部门就应提前将“绿色殡葬”理念宣传到位，并给村民留足改变观念的时间，对他们充满耐心。观念改变了，村民就会主动配合殡葬改革，形成干群相互理解、相互合作的良好改革局面——这样的局面，难道不比“强行起棺”的对峙局面要好得多吗？

　　总而言之，殡葬改革实质上改的是陈规陋习。土葬虽为陋习，但除陋习绝不是一朝一夕的事，更不能因为这是陋习就强硬禁止。除陋习必先除根，除根就必须秉着“慢工出细活”的原则来推进改革，否则定会出现“欲速则不达”的现象，引起不必要的矛盾纠纷。殡葬改革是这样，“红白事”改革也是这样，凡涉及到传统习俗的改革，都应该兼顾改革强度与“温度”，让改革不被群众所排斥，真正改到群众心坎儿里。