“现在一看到‘报告’两个字就头大。”东部某县政府机关干部张天最近有些郁闷，临近年终，科长因病休假，科里就剩她一个人了。“加班到晚上九、十点钟是常态。”正因为厌倦了在秘书科每天与材料打交道的日子，张天才申请换了个科室，没想到现在的工作仍然和文字“过不去”。（2月7日《人民日报》）
岁末年初，正是各单位写总结、汇材料的集中时段。很多基层工作人员在为此忙碌。总结本应是成绩单，盘点成就、分析不足，理所应当，很有必要。然而，记者实地探访中发现，许多地方依然受形式主义和官僚主义思想影响，热衷表面文章，注水抄袭，甚至弄虚作假，让成绩单打了折扣。笔者只是觉得这类事事总结，包装过度，写东西的时间多过干事，许多报告完全能一张表格代替、注水充数，张冠李戴，考核脱离实际，基层单位一肩多挑，疲于应付、重复上报，缺少反馈，写了很多总结，却很少得到指导回应的做法，显得只务虚不务实，科学的做法应该是：在日常工作中运用手机APP，要求基层工作人员实时上传开展相关工作的照片；强化日常实地督导，改变年终报告“一纸定胜负”的局面；在个人提交年终总结后，及时召开民主生活会，领导带头盘点一年工作……特别是各级党员领导干部更要尽可能地走向户外，深入现场，重视调查研究，善于调查研究，在调查研究的基础上解决突出矛盾和问题。
如果要总结乡村振兴发展战略工作，脚上无泥巴，手上无力气，不先到乡村实地去调查研究，掌握第一手资料，能号准乡村振兴发展战略的“脉”吗？如果要对企业工作进行总结，不深入下企业去看生产经营、问销售供给、算投入产出，能对企业未来的发展趋势做出精准研判，指引经营方向，引领产业发展趋势吗？如果要总结脱贫攻坚工作，不通过走访群众，深入田间地头，访贫问苦了解情况，与贫困户面对面沟通思想，交流感情，真正了解贫困户所急、所盼、所想的难点、热点问题，寻找问题，分析问题的根源，能研究解决问题的办法，共商致富脱贫的大计吗……这些问题的存在，既影响了总结的质量，还可能误导领导决策，阻碍工作进程。要根除总结中的抄袭作假变成“料秀”这些“顽症”，笔者认为，关键要在“求真、求实、求新、求是”上下功夫。
习近平总书记曾形象地比喻说，调查研究就像“十月怀胎”，决策就像“一朝分娩”。其实，年终总结工作也一样。年终总结的过程就是科学决策的过程，千万省略不得、马虎不得。年终总结不能走形式，一定要坚持实事求是原则，有一是一、有二是二。既要到工作局面好和先进的地方去总结经验，又要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究问题，如此才能及时了解新情况、发现新问题。年终总结隔层纸，政策执行就隔座山。在实践中，之所以出现一些地方和部门决策针对性不高、可操作性不强的问题，说到底，根子还是形式主义、官僚主义带来的危害。
没有调查就没有发言权。 既然年终要总结了，那这份总结要实现怎样的一个目标呢？我想莫过于以下几点：一是对于实践调研通盘归纳与思考，总结出调研规律性的流程与步骤；二是对于一些问题的再思考；三是总结一些调研的经验教训抑或是收获。贯彻党的十九大精神，也应该从这些具体的、实际的工作方法和工作作风做起，所谓年终总结抄袭作假变成“料秀”应该“叫停”。
（责任编辑：李焱）
