16日，朋友圈被一则特殊的招聘刷屏了。有多特殊，先看看关键词：年薪40万，60岁以上，广场舞KOL(意见领袖)优先。一时间，网友沸腾了。是的，这则招聘来自阿里巴巴集团社会招聘网站。记者跟阿里巴巴相关人员联系后，确认此事当真。（1月17日《钱江晚报》）
这是一则令人感触颇多的招聘信息。长期遭受社会舆论批评、网友非议、居于鄙视链下游的广场舞大妈大爷，平日里不受大家待见，居然被阿里视为珍宝，开出40万高薪招聘。如此高额的薪资，已超过众多普通白领，甚至比肩阿里的工程师了，令无数年轻人为之惊诧，简直是要逆天了。
从阿里招聘条件来看，乃是找具有社区影响力、善于沟通、喜欢网购、独立思考的老人，从而以老人的视角，帮助淘宝更好地了解老人。阿里所招聘的职位是“淘宝资深用户研究专员”，从岗位背景介绍看，淘宝将全面围绕中老年消费群体的场景和需求定制新的亲情版本体验，并打通家人之间的互动，运用精准运营实现更加立体、复合的千人千面。
由此可见，阿里高薪招聘广场舞大妈并非心血来潮，而是为布局中老年人市场，挖掘夕阳红经济，从而将触角渗透进中老年消费领域，拓宽电商发展空间。众所周知，中老年消费市场很大，这个群体拥有社会地位和体面收入，大部分已经退休，或者即将退休，消费能力很强。但是，中老年群体的消费意识较为传统，仍然习惯线下购物，且对高科技有本能的畏惧心理，学习动力不足，以致在电商消费占比并不大。
而且，此前电商平台在进行促销宣传时，也主要是针对年轻网友，对中老年消费市场的重视度不够，加上这个市场开发难度也大，电商从业者也是以年轻人为主，与中老年人有一定的代沟差距，无法真切感受到他们的需求点，在进行推广时也容易产生无力感。
而最了解中老年人的，当然就是他们自己。因此阿里高薪招聘老人做调研员，实际上就是借力打力，通过老年人里的意见领袖，对“亲情版”手淘产品做深度体验和反馈，并引导其他中老年人使用产品、学会网购等。不仅可以发挥余热，帮助其他中老年人跟上社会潮流，还能实现自我价值，岂不是一举多得。显而易见，这是一条非常有效的营销措施，以更接地气的方式了解中老年消费群体，将这个庞大的市场逐步培育成熟。
在普通大众的眼里，老年人的日常生活就是跳广场舞、闲聊、带孙、做家务等，没有其它好做的事，社会价值有限，由于很多老年人退休后收入减少，在家庭里的地位也随之下降，甚至被部分人视为不中用了。而“阿里年薪40万招广场舞大妈”的行为，则颠覆了很多人的认知，原来老年人一样有赚钱能力，甚至超过很多年轻人。如此，也给其它商家和社会带来启示，挖掘“银发经济”也要找对方法，要重视老年人的社会价值和贡献.
（责任编辑：李焱）
