根据气象部门此前的预报，正笼罩全国多地的今年来最强高温天气将在今天进入“最强时段”，预计全国高温面积可达364万平方公里，覆盖21个省份。连日来，热浪滚滚中，多地出现了“史上最热一天”，一些地区还连续刷新高温极值。（据7月13日中新网）
近段时间，各地纷纷进入“烧烤模式”，部分地方连续创出历史最高温度，特别是入伏之后，高温天气更是大规模袭来，13日更是有三分之一的国土，被高温笼罩着，大部分国民都被高温围困。显然，从历史经验来看，最炎热的季节已经降临，未来一段时间，还将持续上演高温酷暑天气，预示着防暑降温工作，成为当前的重要任务。各地政府部门要严格落实防暑降温政策，依法停工停产，保障基层劳动者的人身安全，足额按时发放降温费，确保“高温关怀”不变味。
高温天气对人体健康威胁很大，如果保护措施不当的话，轻者中暑，重者死亡。每年各地都有一线劳动者因高温中暑伤亡悲剧发生，既与劳动者身体状况相关，亦跟高温防护措施不当、在高温环境下持续工作、缺乏充足的休息等有关系。显然，“史上最热一天”的降临，提醒各界要高度警惕高温影响，不可掉以轻心，在“烧烤模式”下不仅要发放高温补贴，尤其需要“高温关怀”。
受高温天气影响最大的是室外劳动者，比如建筑工人、清洁工、快递员、无空调公交司机、交警等，即便在“烧烤模式”下，也要坚守在一线岗位上，辛苦程度可想而知。而各地在体现“高温关怀”时，往往流于表面工作，诸如领导慰问一线劳动者，送水、送毛巾、清凉油等防暑降温物资。此种场景属于政绩宣传，走形式而缺乏诚意，并未拿出有效措施，彻底改善一线劳动者的工作环境，防暑降温状况依然堪忧。
事实上，从防暑降温的效果来看，最有效的办法就是合理调整作息时间。在高温酷暑天气下，超过一定的温度，就应减少甚至停止户外作业时间，以保障劳动者的身体健康和生命安全为首要任务，不能犯“人定胜天”的老毛病，一味追求业绩而漠视劳动者权益，无视劳动法规。
可遗憾的是，很多地方并未遵守规定，甚至为赶工期而故意报低气温，漠视劳动者合法权益，导致悲剧事件年年上演。而且，不仅事前缺乏周密的安排预案，对落实防暑降温政策不上心，在发生悲剧事件后又缺乏问责机制，没有吸取教训，难以达到警戒效果。因此，要严格落实防暑降温政策，健全劳动保障监察机制，对防暑降温工作不力、走形式、违法扣减降温费的单位和企业，应依法追究法律责任。
（责任编辑：李焱）
