历史学硕士刘瑞玲来到山西吕梁之后才知道，世界史不是历史学。至少在吕梁市人社局她是这样被告知的。在山西省吕梁市市直事业单位公开招聘考试录取过程中，刘瑞玲因被认定为“填报虚假报名信息”被取消面试资格。理由是，招聘计划要求是“历史学”专业，而她毕业证上的专业是“世界史”，不是“历史学”。
“世界史”是历史的一个组成部分，就像《几何》是《数学》的一个组成部分一样，是常识，凡是受过高中教育的人都会知道，可是堂堂的吕梁市人社局却说“世界史”不是历史，如此荒谬，引起舆论关注，被许多人认为是一个笑话。
但笔者认为，吕梁市 人社局的这种“白马非马论”不仅仅是一个笑话，还有更深的原因。
众所周知，现在的事业单位工作人员从领导到一般的公务员，都是经过一层层严格选拔考试而进入的，对学历都有严格的要求。这些人员，最低学历也应该是专科以上，有不少是硕士甚至是博士。这样一些高学历的人，难道不知道“世界史”是“历史学”的一部分？
之所以出现这种情况，笔者认为无外乎两种原因。
一是吕梁市 人社局在工作中存在着消极被动的工作态度、存在着官僚主义的工作作风、在工作中僵化死板。因为工作中存在着消极被动的态度，工作起来就不积极，就不主动。死搬硬套上级的规定，甚至拿上级规定为借口，设置重重阻碍，减少报考人数，减少工作量。据报道，吕梁市 人社局在这次招聘中，就以“会计电算化”“财务电算化”和“会计或财务电算化”的字不一样，刷掉了不少应聘者。而实际上，无论是专科还是本科，都没有“会计或财务电算化”。就因为字不一样，就不允许考试，目的何在？
至于“世界史”是不是“历史学”，如果吕梁市 人社局的人当真不知道，可以在百度上搜一搜，也可以咨询一下相关专家，为什么就自以为是地进行否定呢？官僚主义的做法暴露无遗。
只认名称、不管内容，只认“字”是不是一样，不管是不是一个专业，是典型的“郑人买履”的行为，死板教条、僵化刻板，消极应付，工作缺乏积极性。
当然，出现“世界史”不是“历史学”或许还另有原因，那可能就是“萝卜”招聘。某些岗位是为某些人特定的，因而招聘的条件是为某些人量身定制的。如果是这样，这样的做法就不是缺乏常识的笑话，而是很精明了。不过，在当今社会，信息高度发达，这样做只是“聪明反被聪明误”。
现在的人事招聘中，不少单位都存在不尽如人意的地方，刻板教条、不光明正大，只不过没有吕梁市人社局这样刺人眼目罢了。这种现象，引起了很多应聘者的不满，在社会上引起了广泛的议论，应该切实引起关注。
如何让人事招聘更加合理、让公众更满意？我们需要加强对招聘单位的监督、让招聘工作更加公正透明，减少人为设置的条条框框 ，即使做不到“不拘一格选拔人才”，也不应该把合适的人员人为地拒之门外。
（责任编辑：武晓娟）
