“请假办丧事，竟然还要派出所开证明！”日前，在上海打工的谢女士因为父亲去世要回家奔丧，可是公司却让她开“证明”，村里的证明不行，还要让派出所出具。这让她遇到了难题。 （5月10日新安晚报）
请假办丧事，这是员工的权利，可企业虽然准假了，竟然要令其开证明，怕借着奔丧是假，去玩是真，可谁能开这样的“奇葩证明”？派出所开不了，员工似乎还真的无法证明是去办丧事的，这实在令人纠结。企业为何这么不相信员工呢？
员工请假编出一个理由，这在现实中是存在的，但恐怕没有人会找办丧事的借口，即便是有，也是极其个别的。可企业却竟然要求员工要开证明，村里的证明都不行，怕造假，一定要派出所才行，这才会是真实的。企业防员工防到这般程度，也算是太奇葩了。
企业和员工本是互相支撑的。依靠员工的企业才有活力，而一家企业极不相信员工，这让员工如何有“家”的感觉？如何才会为企业出力？或许对于企业来说，这是节省成本的做法，这一方面能够起到震慑效果，如此，员工才不会说谎，毕竟请假办丧事法定的权利，是不扣钱的。企业怕吃亏，怕被员工骗了不知道，另一方面则是转移成本。如果去核对员工是否说谎，则需要一定的时间，要花费一些精力，而让其到派出所开证明，那就看下证明就行了，不过，这么做，看似是很“精明”的做法，实际上却挺“傻”的。将自己对员工的不信任暴露无遗，此举，自然让员工寒心。当然，不会只是当事员工觉得寒心，其他员工也会有同样的感受。这对于企业的发展是极不好的。
企业是强势，如果一定要员工开证明，员工也只能想方设法开，哪怕明知道无法开到证明，也得被逼去开证明。结果，在警官的帮助下，多方努力才开出了“死亡注销户口证明”。这算是交了帐。可员工却是感受到极度的辛酸。在这样的企业里工作，还有多少温暖感？本来，员工家中亲人去世了，企业应该给予安慰，应该嘘寒问暖，现在倒好，竟然是极不相信员工，弄出什么证明来，如此，也就会埋下了不信任的种子，而且极有可能会“发芽”，这对于企业的发展是极不利的。现在不少企业和员工之间并不融洽，离心力越来越大，有些企业更是片面认为，不愁员工，以为有钱就能够招到员工。有员工不假，有能够和企业共患难，将企业当作家的员工又有多少呢？
企业要想获得员工的信任，首先要信任员工。对于员工办丧事要开证明的做法，我们只能叹息，当然，监管部门也有必要督促和警告企业改掉这么错误的做法。
（责任编辑：范戴芫）
