“八项规定”执行以来，机关里原有的一些灰色好处取消了，以至于有人抱怨“公务员的日子不好过了”。嘴上的微词，甚至一些人的辞职，归根结底都是围绕着“利益”两个字。他们把自己的收入和周围的同学朋友比较，心情沮丧了不少，抱怨增添了许多。“想当年我也是班里的佼佼者，现在混得却不如他们，做公务员还有意义吗？”
人生何处没比较？有了比较才有了差距，才有了心态的变化。
怎样比较，考验人的智慧，展现人的品位。同样是半杯水，乐观的人说：还有半杯水，真好；悲观的人说：只有半杯水了，郁闷。
作为机关党员干部，有着什么样的比较观，决定着他有什么样的人生观，也就决定着他有什么样的心态。在市场法则渗透到生活方方面面的今天，能否维护内心的价值标准，守住心灵的净土，坚守党性的涵养，决定你能否选择正确的比较，能否具有健康的心态。
一些党员干部心态失衡，缘于他把比较的范围苑囿于眼前的“灯红酒绿”，只见树木不见森林。他以为他接触到的朋友圈就是世界的全部，以至于和他们比起来，自己是世界的“中下层”。然而，当跳出这个群体，到广阔的社会中，到基层群众中，会发现，还有更多辛勤工作的清洁工、车间工人、门卫、快递哥……他们远比机关公务员更辛苦，更清贫。一上一下之间的比较，翻转之间，你从“贫穷”变成了“富裕”，满足感增添了许多。
范仲淹那句“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”提醒着我们，作为党员干部，正确的比较观应该是多和劳动群众相比较。走出办公室，走出你狭小的朋友圈，深入基层，从群众的辛勤汗水中感受生活的艰辛。当从比较中发现差距之后，才会更加热爱自己的岗位，进而获得做好本职工作、为群众服务的内生动力。
正确的比较，更在于人生价值的比较，而这种比较绝不仅仅体现在物质和金钱上。法拉第说：我不能说我不珍重这些荣誉，并且我承认它很有价值，不过我却从来不曾为追求这些荣誉而工作。同样，在讲究市场价值的今天，也许有的工作可以用金钱来衡量价值，也许有的人用金钱来衡量自身的价值，然而人民公仆的岗位绝不是，也不应该是以金钱来衡量。我们的党是全心全意为人民服务的政党，我们的政府是人民的政府，正如入党誓词所说：对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时为党和人民牺牲一切。
党员干部在这个岗位上，前提就是不忘初心，以党员的担当和奉献来衡量价值，用为人民服务、为社会做出贡献的大小来衡量自身的价值。以人生的价值来进行比较，才是正确的比较，才会拥有平常的心。
（责任编辑：李焱）
