述责述廉要见 “红脸出汗”真效果

　　近日，在四川省邛崃市十四届纪委二次全会上，市纪委委员对40名述责述廉对象进行现场询问和质询。问题事先不打招呼，现场随机提问，述责述廉对象当场“闭卷”答问，让述责述廉对象感到压力不小，出了不少虚汗，真正达到“咬耳扯袖”“红脸出汗”的效果。本期“廉议汇”就该话题约请三位嘉宾进行讨论。

　　然玉（四川成都 媒体人）：述责述廉作为一项重要的党内监督制度，在廉洁建设中发挥着举足轻重的作用。但在过去很多时候，述责述廉往往只是走个过场、摆个形式而已，远远未能发挥应有的作用。而今，着重强调述责述廉要见“咬耳扯袖、红脸出汗”的效果，就是为了敦促广大党员干部要敢于批评和自我批评，并养成自觉接受监督的习惯；同时，之所以有此要求，也是为了确保党组织能够加大监督力度，做到严抓严管，小过即问、小错即纠。在公开场合，开诚布公地对相关干部的述责述廉展开追问和点评，有助于及时发现问题并增强整改动力，如此方可真正实现“治病救人”的效果。要知道，以严肃的态度对待述责述廉，不仅是对自己负责、对人民负责，更是对我们党的事业负责。

　　江德斌（浙江台州 职员）：通过现场质询的方式，让述责述廉对象当场“闭卷”答问，一方面能够展示出领导干部的真实功底，体现自身对业务能力的把握度、现场应变力，另一方面还可以看出述责述廉对象是否认真对待本职工作，是否存在懈怠态度等问题。对述责述廉对象现场质询，随机提问，还可防范走过场、玩虚头等，让述责述廉工作规范化。当然，此举也有利于干部能力的精准测评，为选拔任用干部、评先评优打基础，达到人尽其才。

　　杨朝清（湖北武汉 高校教师）：在中国这样一个人情社会、关系型社会，照顾他人的情面与脸面，已经成为一种约定俗成、心照不宣的潜规则。对他人的意见尤其是批评意见，往往难以开口。一团和气的背后，通常是对问题的回避、忽略甚至漠视；当轻微的失范行为得不到及时、有效的制约，就有可能朝重度失范的方向恶化。述责述廉动真格，直面问题，不仅有助于领导干部的自省和自我调适，也有助于扩大监督，让权力运行更加规范有序。对于领导干部而言，述责述廉既是一种“紧箍咒”，也是一条保护绳。一旦这项制度发挥了应有的效力，就有助于权力的规范化、制度化运行，推动风清气正局面的形成。

　　（整理 谢仕亮）