家风，打造百年企业的一盏心灯

　　习近平总书记会见第一届全国文明家庭代表时的讲话，深刻阐释了注重家庭、注重家教、注重家风的重大意义，为推进家庭文明建设提供了重要遵循。

　　党的十八大以来，习近平总书记高度重视家风建设，在许多场合作出一系列重要论述。注重家庭、注重家教、注重家风，把家风建设摆在重要位置，是习近平治国理政思想的一个重要部分。习近平总书记指出：“我们要高度重视家庭文明建设，努力使千千万万个家庭成为国家发展、民族进步、社会和谐的重要基点，成为人们梦想启航的地方。”

　　好的家风建设，不仅有利于家庭幸福和睦，社会安定祥和，社会文明进步，而且对企业传承也意义非凡，对于现代企业制度的探索和新的商业文明的塑造，也具有极为重要的意义。家和万事兴，家兴人兴事业兴！

　　日前召开的中央经济工作会议提出，着力振兴实体经济。中央明确要求“引导企业形成自己独有的比较优势，发扬‘工匠精神’，加强品牌建设，培育更多‘百年老店’，增强产品竞争力。”中央定调着力振兴实体经济，并将其列入供给侧结构性改革这一工作主线范围，极大鼓舞和坚定了企业坚守实业、创新发展的信心和决心。

　　今年会议有个政策亮点——培育“百年老店”，这是历来中央经济未曾有过的新提法，应该引起企业家的足够重视！

　　数据显示,全球范围内寿命超过100年的企业，日本有22000多家，美国因为历史较短有1100家，欧洲方面，仅德国百年企业就有800余家，而中国的百年企业呢，只有10余家，与别人的差距相当大。环顾全球，浮现在我们脑海里的众多名企、工业大鳄，相当多是百年企业，他们不光贡献巨大的经济增加值，拉动了就业，很多还是国家实体经济的中间力量。

　　无论是美日欧，还是我们中国，成就百年企业的过人之处，其原因不外有这么几个方面：一是工匠精神，时移势易，什么都可以改变，但那种一心专注、精益求精、追求卓越的“匠人”基本精神没有变。二是品牌建设，百年老店李锦记，从创办耗油铺开始至今，多少代价交替，一直把品牌当做家族企业的生命一样珍贵。德国最有名的公司奔驰、宝马、大众、西门子，哪一家不是把品牌当做自己企业质量和信誉的代名词，用心维持其世界性的声誉。

　　第三，锻造百年老店的基石是家文化，就是家教、家风这些核心价值观，而企业文化往往是“家文化”的一种延伸。企业文化实质就是家文化，就像李锦记“思利及人”的企业文化一样，其实是将其家族几代人的家庭文化、价值理念运用到企业治理之中，把“家风”变为“企业家风”，成为推动企业长久发展的“精气神”。

　　一个百年企业，是对百年好家风的坚守。家风是灵魂，企业是肉体，像是一张无形的手，在企业的成长过程中，潜移默化中掌控着企业成长的处事行为和准则。正因为有“家风”这种无形的塑造，企业发展才有一个魂，才能在不断的市场竞争中，迸发出强大的生命力；才能注重研发与创新，为每一件产品费尽心力、精益求精。

　　工匠精神不仅是一项技能，一种创新，更是一种精神品质；而其“匠心”骨子里，是家风中为人做事品质那些人性、心性、德性的凝聚和升华。

　　家风，打造百年企业的一盏心灯！

　　正如习总书记指出，家风好，就能家道兴盛、和顺美满；家风差，难免殃及子孙、贻害社会，正所谓“积善之家，必有余庆；积不善之家，必有余殃”。我们中华民族十分注重家风的培养和传承，作为社会一分子的企业，也存在着“家风”，即企业文化，这是一种潜在无形的力量。企业家要注重培蕴充满正能量的“企业家风”，要重视创业创新、品牌建设，还要践行企业社会责任、保护环境、节能减排。企业要让员工像一个家庭成员一样，做到企业和谐、和睦，如此才能成为走到“百年老店”殿堂的“积善之家”！

　　有句好家风：“利在一身勿谋也，利在天下必谋之”。偷奸耍滑、坑蒙拐骗、投机纵欲、见利忘义、政商勾结等，绝不是一种好家风，更不应作为企业“家风”。

　　培育“百年老店”，必须先有百年老店风范的培育。百年老店的风范由谁来体现，其实来自于每一个企业家、每一位员工。因此，打造“百年老店”，就要高度重视家庭文明建设，更加注重家庭、家教、家风，推动爱国爱企爱家，形成共建共享的家庭文明新风尚。