前段时间，这首神曲《感觉身体被掏空》横空出世，迅速刷遍朋友圈。原因之一是歌词唱出了当前许多上班族的心声——过度劳累，透支健康。“过劳”似乎已成中国职场的常态。过度加班又是导致过劳死的首要原因。有资料显示，巨大的工作压力导致我国每年“过劳死”的人数达60万人，已超越日本成为“过劳死”第一大国。（12月11日央视网）
神曲《感觉身体被掏空》走红网络，与其说是迎合了观众猎奇心理，不如说是真实反映了现实生活和职场文化。事实上，过度加班，一直是广受社会关注的热点问题，不仅媒体频频报道，艺术作品也经常涉及，尤其是在收视率极高的热播电视剧中，过度加班，既是观众“看点”，也是职场“痛点”。而用合唱形式，反映过度加班的窘境，不仅触动了年轻网友的“痛点”，也表达了职场人抵制过度加班、珍视生命的共同诉求。
《感觉身体被掏空》走红网络的背后，是每年60万人“过劳死”的残酷现实。由此，不得不提及一家知名通信企业，曾要求员工签署一份“奋斗者协议”：“自愿放弃所有带薪年休假，自愿进行非指令性加班，自愿放弃产假和婚假。”可见，企业毫无节制的加班行为，不仅侵占了员工的休息时间，而且危及身心健康，甚至可能会造成员工“过劳死”。从某种程度上讲，企业过度加班，已经成为员工生命不可承受之重。
特别是，中国成为“过劳死”第一大国，更令《劳动法》蒙羞。《劳动法》仅对加班的薪酬进行了规范，但对加班的强度及加班导致“过劳死”等均未作明确规定。换言之，《劳动法》维护了加班者的经济利益，但对加班者的生命尊严未进行有效保护。正因为没有法律的约束，一些企业为了片面地追求经济效益，便肆无忌惮地要求员工加班加点地工作，哪怕是员工生病了，也不许请假，把员工的血肉之躯当成了满负荷运转的机器。以至于，白领加班猝死的新闻，频频见诸报端。
可见，过度加班，“被掏空”的不仅是身体，还有劳动权益，还有精神生活和生命尊严。无限度加班，绝不是体面劳动，员工的身体健康和生命尊严高于一切，企业利益必须为其“让路”。因此，我们呼吁企业要以人为本，从敬畏和尊重生命的角度出发，叫停无节制的加班加点，让员工做到劳逸结合。同时，立法机关应对《劳动法》进行修缮，明确加班的限度与强度，明确企业致员工“过劳死”所承担的法律责任；特别是相关管理部门，应对企业的加班行为，进行有效的规范和监管。可以预料，当加班不再成为一种烦恼，神曲《身体被掏空》，也将会从网络中消失，被时间尘封。
（责任编辑：武晓娟）
