近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《脱贫攻坚责任制实施办法》（以下简称《办法》）。《办法》要求，省级党委和政府加强对贫困县的管理，组织落实贫困县考核机制、约束机制、退出机制；保持贫困县党政正职稳定，做到不脱贫不调整、不摘帽不调离。（10月18日《京华时报》）
中央出台《脱贫攻坚责任制实施办法》，令人拍手叫好！脱贫考核机制、约束机制、退出机制最大的亮点在于“不脱贫不调整、不摘帽不调离”，将将“乌纱帽”挂在脱贫的责任大树上，这是杀手锏，无疑是给官员脱贫戴上紧箍咒，让官员有了紧迫感和危机感，倒逼官员在精准扶贫上下功夫，真抓实干不敢弄虚作假，再也糊弄不过去了。
近年来党中央把农村贫困人口脱贫作为全面建成小康社会的“突出短板”，就实施脱贫攻坚工程作出了一系列部署。去年，中共中央政治局审议通过《关于打赢脱贫攻坚战的决定》，进一步明确要求、细化安排、落实责任，向全党全社会发出了脱贫攻坚的动员令。表明了党中央抓好脱贫的决心。打赢脱贫攻坚战事关第一个百年奋斗目标的如期实现，是当前和今后一个时期十分重要的政治任务。当前，扶贫开发工作已到了攻坚阶段，时间紧迫，时不我待，脱贫攻坚的任务也愈加繁重。打通精准扶贫最后一公里，必须真抓实干，否则将会前功尽弃。
但是不得不看到这样的现实问题，也是一个长期以来的老大难的弊端，在部分贫困地区，由于党政领导干部调整频繁，一张蓝图难以干到底，继任者又要花费大量时间熟悉情况，不利于脱贫攻坚工作的开展。“不脱贫不调整、不摘帽不调离”，脱贫与官帽挂钩，让官员坐不住了，逼着他们下苦工花力气在脱贫攻坚战上做足文章，作最后的冲刺。脱贫工作干不好，“不脱贫不调整、不摘帽不调离”其他工作干得再好也是白搭。没有了拍拍屁股走人的资本，逼着领导背水一战。朝着脱贫的奋斗目标前行。
脱贫攻坚已进入关键性阶段，时间紧迫，任务艰巨，任重道远，必须凝聚更多共识和力量。打通脱贫攻坚的最后一公里，时不我待，迫在眉急。保持贫困县党政正职稳定，做到不脱贫不调整、不摘帽不调离，这将督促贫困地区领导更加聚焦脱贫“主业”，集中精力打好脱贫攻坚战。这是一个硬指标，也既是巨大的压力，也是动力。逼着各级领导要我干为我要干，干不好原地不动，调动升迁无望。
脱贫攻坚是一场硬仗，对我们各级领导是一次严峻考验。打赢脱贫攻坚战，贵在精准扶贫、精准脱贫上下功夫花力气。正如习近平总书记指出的，扶贫开发贵在精准，重在精准，成败之举在于精准。“三个机制”是打通脱贫最后一公里的铺路石；“不脱贫不调整、不摘帽不调离”是推动扶贫的动力源。脱贫与官帽挂钩，找到了脱贫不力的软肋，打蛇打在七寸上，实在是一着妙棋！
（责任编辑：李焱）
