近日，北京某知名大型三甲医院的眼科主任和白内障科主任，因未经医院批准到多家民营医院多点执业，并在本院出诊期间，多次将病人介绍到民营医院做手术。当事医生被免去科主任职务，取消2016年度优秀评选资格，并罚10个月到12个月的奖金。此外二人相关违纪问题还将送市卫计委医政部门处理。
作为深化医改的一项重要措施，医师多点执业已经走过7个年头。为了推动多点执业，有关方面不断降低医师多点执业门槛。其目的就是为了调动医务人员的潜力和积极性，让更多医疗人才资源向基层医疗机构流动，让患者就近看名医，起到缓解看病难的积极作用。
多点执业是盘活现有资源、缓解“看病难”的有效举措。现在，一边是大医院尤其是知名大医院人满为患不堪重负，另一边却是社区卫生服务中心和乡镇卫生院门可罗雀乏人问津，同时也造成了大医院的医生身心俱疲。如此恶性循环，“看病难”必然愈演愈烈。
缓解看病难，根本之计是增加医疗资源的供给、提高所有医院的医疗水平，但当务之急，是缓解目前医疗资源的配置不均。推动医生多点执业，通过大医院与普通医院乃至社区医院的合作。同时引导患者自觉分流，就近就诊，既可减少就诊过程中不必要的周折，也使医疗资源得到最大化的利用。
然而现实却是，政策出台了，但办事机构设置层层障碍，使好政策悬在空中。“原单位不放人”，一定程度上确实会影响到第一执业点的利益。另一方面，不少医生留恋体制内的“铁饭碗”而避免冒风险。多点执业应是医疗体制整体改革中的一环，不可能“单兵突进”，多点执业需要政策配套，更需要进一步深化改革的“保驾护航”。
（责任编辑：邓浩）
