职校贱“卖”实习学生行为不容小觑

　　据西安晚报4月20日报道，近日，中国青年报社会调查中心通过问卷网，对2006人进行的一项调查显示，57.5%的受访者认为，职校学生毕业实习中存在学校以实习“捆绑”学生的问题，56.7%受访者发现职业学校在学生实习中充当“包工头”，63.8%的受访者认为产生这些现象的原因是企业和职业学校“唯利是图”。受访者中，90后占28.3%，80后占47.1%，70后占17.0%，60后占5.4%。

　　作为职校，本应以培养人才为己任，然而，一些职校却在学生实习问题上见财起意、动起歪心思，打着“顶岗实习”的名义，把自己的学生当作廉价“商品”，充当“包工头”，贱“卖”给用工荒的企业，从中渔利。出现这种情况，不容小觑，如处置不当将影响职业教育的发展，影响政府形象。

　　校方作为学生实习的组织者，对挑选实习单位、安排学生实习，基本上可由自己确定；对于用工企业而言，只需对校方公好关，校方将会为其输送源源不断的实习学生。

　　相比社会化招工，实习学生成本更加低廉，这也是一些企业的用人策略，他们只要与校方“勾兑”好关系，人可以任意用。这当中不排除有“互惠”的利益链、不排除有暗箱操作的可能、不排除有腐败现象滋生。

　　职校本是培养人才的摇篮，一此学校却放下本职工作不安心开展，通过非常规方式贱“卖”实习学生，这种行为不容小觑，相关部门应站在维护社会、学校、家长利益的角度彻底清查。

　　笔者认为，面对校方和企业之间“剪不断，理还乱”的利益链，各地政府及主管部门要认识到职校贱“卖”实习学生行为对我国职业教育的危害，采取有力措施予以清理及纠正，维护政府和职业教育的良好社会形象；教育部门应根据各地学校实际，对职业教育加大财力、物力支持，完善制度等，推动职业教育良性发展。