为落实省委、市委决策部署，市委组织部近日印发《武汉市村党组织书记专职化管理办法（试行）》（以下简称《办法》），要求村党组织书记全脱产、全天候履职，并比照乡镇副职大幅提高村主职干部报酬待遇。这是武汉市全面落实从严治党责任，加强农村带头人队伍建设，提高农村基层党建工作水平，巩固党在农村执政根基的重大举措。（4月19日 《长江日报》）
村党组织书记专职化，更有利于聚焦党建主业，进一步夯实基层基础工作。农村发展离不开坚强有力的农村支部，离不开具有引领能力群众致富农村带头人。当前，推行村党组织书记专职化管理，具有十分重要的意义。村党组织书记专职化顺应了建设服务型政府，加强基层组织建设和维持农村社会稳定。《办法》对推行党组织书记专职化的基本要求、目标责任、考勤制度、监督管理、考核评价、结构化报酬、激励关怀机制、退出机制等方面作出具体规定，共计10条，致力使村党组织书记成为有吸引力、素质要求更高、工作责任更重的岗位职务，推动打造一支党性强、能力强、有威望的农村基层骨干队伍。
明确专职内涵，使村级党组织书记履职尽责有目标。围绕发展抓党建，抓好党建促发展。推行专职化管理，有效激发村党组织书记的积极性、主动性、创造性，才能把全面建成小康社会各项任务组织好、落实好。专职化村党组织书记必须着力抓好农村基层党组织建设，落实全面从严治党的内在要求；把发展村级集体经济、提高农民生活水平、带领农民脱贫致富、改变农村面貌作为主要工作任务。
国家治理体系和治理能力的现代化的关键在于基层治理体系和治理能力的现代化。村级组织位于国家与乡土社会的制度化连接点，“上头千根线，下面一根针”。加强农村基层党组织建设，关键在班子，核心在党组织书记。要把村党组织建设成为党在农村各项工作的战斗堡垒，就必须选好用好管好村党组织书记。通过推行专职化管理，从严管理监督，从优落实保障，有利于激发队伍活力，锻造农村基层党组织的骨干中坚。使村支书打消“不想为、不敢为”等思想倾向，安心工作，集中精力抓党建，凝心聚力促发展。
支部强不强，要看“领头羊”。科学转换角色，使村级党组织书记为民服务有热情，坚持从严管理与激励保障相结合。集中精力抓党建，把握对新时期如何抓好党建工作的抓手和方法举措，使党建工作深入开展，取得实效。形成“在职提待遇，干好给荣誉，平时重关怀，离退有保障”的政策体系，激励村级党组织书记逐步走向专职化，成为推动农村经济发展，全面建成小康社会的生力军。
（责任编辑：邓浩）
