期待“如家事件”能引发“蝴蝶效应”

2016年04月08日 10:06   来源:东方网   吴应海

  4月6日晚23时许,如家旗下和颐酒店内遭男拖拽女子“弯弯”在其个人微博上发布最新回应称,截至目前事情依旧没有什么进展让她十分难过。弯弯在微博中说,酒店方面答应昨晚20点之前给她一个答复,但至今酒店方面,除了删除了之前发的声明,做了一定程度的公开道歉之外,并没有提出应对措施。(《新京报》4月7日)

  “如家事件”刷屏后,引发各方关注,在公众的一片惊恐中,也传出了一些“别样的声音”,比如“炒作论”、“阴谋论”等。目前,由于警方的调查没有结束,事情的真相到底如何不得而知。但有一点却是肯定的,那就是这位在杭州工作、来北京出差的女孩“弯弯”,在和颐酒店所遭遇的拖拽,足以证明酒店方在安全防控方面存在着重大疏漏,严重威胁消费者的人身安全。因此,不论最终的结论如何,如家方面都应在诚恳道歉的同时,迅速启动内部整顿措施,修补漏洞,坚决杜绝此类现象再度发生,而不是遮遮掩掩,拖拖拉拉。

  然而在笔者看来,仅仅如家行动起来远远不够。道理很简单,分析此事的整个经过,我们有理由担忧,类似的安全漏洞存在于整个酒店行业。所以,我们期盼这一事件能引发一场“蝴蝶效应”。

  一方面,希望其他酒店能从如家事件中深刻吸取教训,迅速排查自身管理中各种漏洞,确保监控24小时有人值守,发现异常情况能第一时间进行外围;确保每一名工作人员在遇见旅客拉扯、拖拽等现象时,能立即作出正确反应;确保入店旅客不受外来人员的打扰;确保安全事故发生后应急程序能立即启动。而不是隔岸观火,心怀侥幸,对自身的问题视而不见,直到出事了才手忙脚乱进行善后。

  另一方面,希望酒店业行业协会能发挥作用,在指导酒店进行自我整改的同时,集思广益,制定统一的安全防范应急标准,要求成员单位予以执行。同时,要在星级评选等活动中,将酒店工作人员的应急素养融入其中,并实行一票否决,从而倒逼酒店加强对员工的教育、管理力度,消灭“冷漠员工”,确保旅客安全。

  与此同时,国家职能部门也应积极行动起来,除了要有针对性的升级各种硬性考核指标,强化对酒店业的日常安全监管外,还要借助媒体,向消费者传授各种安全防范知识,让消费者知道如何做才是最安全的。当然,消费者也不能作壁上观,不仅要绷紧安全弦,更要吃一暂长智,多去了解掌握一些应急常识,以备不时之需。

  果真如此,“如家事件”才能最终画上句号。

(责任编辑:年巍)

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