一转眼，欢乐祥和是新春佳节假期画上了句号，纵有百般不舍，万分无奈，对于绝大部分上班族，尤其是党政机关工作人员而言，接下来就是抖擞精神，及时调整状态，跟上工作的节奏，收好心，重新投入到年后繁忙的工作之中。如何快速关闭“假日模式”、启动工作“快捷键”，笔者认为，要怀揣“三心”。
一是怀揣为群众办事的服务心。经过连续7天的吃喝玩乐，上班第一天出现焦虑、郁闷、烦躁等“不舒服”的情绪，这是生物钟打乱的结果，是生理的自然反应，然而，作为公务人员，不能以此为借口，工作没劲，干活没神，抽空打盹儿，服务心不在焉，对待前来办事的群众则不理不睬，“人在心不在”。这样做，虽然自己舒服了，但需要帮助的群众得不到帮助，需要解决的难题得不到解决，实则影响到干部的形象、影响到群众的利益、影响到工作的开展。干部是为人民服务的，是我们的勤务员，只有怀揣为群众办事的心，才能攻克“节后综合症”的痼疾，按照习近平总书记的话说，“我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点”。一旦干部把心放到为群众办事的里面，“帮人民跑事儿”，想群众之所想，急群众之所急。看到前来办事群众的笑脸，我们节后综合症的“不适感”也会很快消失，取而代之的是为群众办好事情的愉悦感。
二是怀揣让人民满意的责任心。习近平总书记曾经指出:“让群众满意是我们党做好一切工作的价值取向和根本标准。”心态决定状态，节后上班，机关公务人员更要怀揣让人民满意的责任心作为自己的内在要求，做到人到岗、心到位，把放松下来的精神集中起来。做群众的贴心人，视群众为家人、视民生为家事，顺民意、解民忧、暖民心、惠民生……要从内心切实增强“一日不为、三日不安”的责任心，树立“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，坚持从现在做起，从自我做起，从小事做起，从点滴做起，绷紧工作之弦，以最佳的精神状态、饱满的热情投入到新的一年工作当中，把群众呼声、群众需求作为节后工作的第一要务，把群众满意作为节后工作的第一目标，努力干出让人民满意的工作。以群众心为心，让群众满意，才能赶走节后综合症的不适感。
三是怀揣守纪律的规矩心。 本来，过完新春佳节，该上班了，就应该按时上班下班，像春节前一样投入正常的工作当中，这才是一个机关工作人员应有的态度，否则，节后上班，“人在曹营心在汉”，人虽然正常上班，但精神萎靡不振，浑浑噩噩，不在工作状态；或者报个到，点个卯，上午来，下午走，走亲访友，认为“不过元宵还是年”，懒散一点不是错，拖拉一点也正常，慢热一步情有可原，如此一来，不仅有损机关干部的形象，更是不守纪律的体现，因为守纪律、讲规矩是一种刚性约束，她没有“潜规则”，不打折扣、不做选择、更不能搞变通，不能因为是春节期间，就在守纪律上“睁一只眼闭只眼”，恰恰相反，要把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，把节后上班作为检验是否严格遵守纪律的“第一关”。机关的每一个公务人员，只有怀揣守纪律的规矩心，把纪律和规矩立起来、严起来，养成一种守纪律的规矩心，使之成为一种常态，化为任何情况下的一种自觉行为。
一年之计在于春。《文心雕龙》说：“神居胸臆，而志气统其关键。”春节长假后，怀揣“三心”去上班，就能打掉“玩心”，收起“吃心”，凝神聚力，彻底摆脱掉“节后综合症”，专心致志地干好工作，为全面建设小康社会开好头、起好步。
（责任编辑：李焱）
