法国南部土伦大学向中国留学生提供假文凭案1月18日在马赛开审，校长拉鲁斯·韦尔斯拉提被控造假罪。检方指控拉鲁斯·韦尔斯拉提筹划了一个腐败系统，中国留学生只要出钱就可以注册，一些女留学生甚至可能以和他有性交易得以注册或得到文凭。是中国的巨大市场养活了法国野鸡大学。（1月19日《参考消息》）
法国这所野鸡大学的校长被指控的主要罪名是造假。一所大学校长造了什么假？答案是假文凭。假文凭都销售到了什么地方？法国检察官指控说，假文凭都卖给了中国人。
野鸡文凭都去哪儿了？野鸡文凭有两个去向。其一，是部分海龟用到了企业招聘中，他们凭着这些文凭顺利进入私营企业。其二，是部分官员放到了个人档案里，他们凭着这些文凭实现了工资的增长，实现了乌纱帽的做大做强。
对于第一种情况，我们没有必要担心。他们虽然凭着虚假文凭进入了私营企业，但是私营企业坚持的标准是英雄不问出处。凭借着虚假文凭能够进入私营企业，却不能让虚假文凭成为赖以生存的温床。如果自己的能力达不到，早早晚晚会被发现。即使不能发现，文凭在私营企业也没有多大用处，既不是高升的法宝，也不是涨工资的载体。有能力者才能“事竟成”。
对于第二种情况，其危害就巨大了。去年，某地组织了一次档案文凭检查，发现一批虚假文凭，将这些文凭从档案里删除了。不过，也仅仅如此，并没有对使用了假文凭的公职人员进行追责。还有一位大学教授，他的成绩可以用斐然形容。不过，由于原始学历不高，成为上升绊脚石。没办法，他也购买了野鸡文凭。
当野鸡大学的文凭能够进入公职人员档案的时候，这暴露出的问题是巨大的。一方面，这暴露了档案管理的随心所欲。当官员的年龄想改就改，当假文凭可以轻而易举进入档案的时候，档案管理已经病的不轻了。另一方面，这说明对于工资的增长，对于官员的提拔，我们的工资机制和用人机制还是相当落后的。学历确实可以体现水平，但是水平未必和学历有关。在私营企业实现了“唯人才是从”的时候，我们的公职单位为何还固守“唯学历是从”？
在一家单位里，高学历者未必比低学历者的奉献多、成果多，可是同样付出了汗水，同样付出了智慧，却因为学历不同获得的机会不同。学历低的不仅收入低，而且还很少有升迁机会。如果公职单位坚持的也是多劳多得，也是“看人才不看学历”，我们还能“养活法国的野鸡大学”吗？需要变革的是用人制度。
既然“养活法国野鸡大学”的新闻出来了，我们就不能视而不见。监管部门应该对公职单位人员的档案来一次去伪存真。看看，野鸡文凭究竟让多少人变成了凤凰？
（责任编辑：李焱）
