媒体报道山西陵川县积善村代课教师宋玉兰坚守讲台40年，每月工资却只有150元的故事，引发舆论持续关注。1月5日，宋玉兰告诉记者，当地政府提高了她的工资待遇，当天她已经拿到涨薪后的工资10800元。“40年来我头一回这么高兴！”宋玉兰激动地说，“生病的儿子买药有钱了，今年过年走亲戚也不愁了。”（1月6日新华每日电讯）
一个有40年教龄的教师，每月工资只有150元，且一年只发一次。在2014年全国社会平均月工资已超过4000元的今天，使人有一夜回到解放前的“穿越感”，公众的“三观”被狠狠地刷新了一回。为了维护权益，宋玉兰堵过领导的门，拍过领导的桌子，但十几年来始终没有解决。“以前被气哭过，有时一天都吃不下去饭，哭过后再接着给孩子们上课。”宋老师的这种遭遇令人气愤，更令人心寒。
意料之外又在情理之中的是，宋玉兰哭哭闹闹十几年没能解决的问题，被媒体曝光后，峰回路转，三天内被涨薪6倍，并立马拿到全年工资。剧情似乎瞬间又穿越回当下。近几年，这种新闻并不鲜见，其剧情发展颇也有规律，媒体曝光——领导高度重视——马上解决，这桥段似曾相识，颇为老套，已让人难免有“疲劳感”。背后的潜台词仍然是：“不怕群众哭和闹，就怕记者写报道”。
应该肯定的是，媒体报道宋玉兰的境遇后，陵川县领导确实高度重视，有关部门反应迅速，第一时间向公众说明实情，第一时间给宋玉兰涨薪，还第一时间把全年薪资发到她手上。这是特事特办的节奏，应对的是突发负面新闻事件，是对负面舆情发酵的“止血”行动，体现更多的是舆情危机公关技巧，解决的是个案问题，不是某类问题的彻底解决。从1月3日陵川县有关部门说明看，类似宋玉兰的情况涉及100余位代课教师，这些老师目前的待遇并没有改变，仍需等待按部就班地“研究研究”，离彻底解决，还有很长的路要走。
为避免负面舆情持续发酵，尽最大限度地减少负面影响，对突发舆情采取公关措施，无可厚非。但是，舆情公关并不是舆情事件的结束，反而应是检视类似问题、反思深层次矛盾、解决一揽子问题的开始。否则，舆情公关可能沦为作秀，舆情热度减退后，故态复萌，事情又回到原点，负能量继续聚集，分分钟有可能引爆更大舆情事件。
（责任编辑：年巍）
