给生育“排班”不合法也不合理

　　随着全面二孩的放开，长春部分医院妇产科门诊量几乎翻番。与此同时，一些用人单位非常焦虑。有企业中层为部门多名女职工怀孕犯愁，也有女应聘者遭遇用人单位“员工生育时间表”，要生育需提前一年申请。

　　生育二孩，是女性依照国家政策和法律享有的权利。给女员工生育排时间表，涉嫌限制女性的生育权，企业显然没有这种权力。要求女员工生育需提前一年申请，实施起来也很有难度。毕竟怀孕不像企业生产，尝试了很久仍怀不上的情况也不罕见。如果排上号了，却在一年时间里没动静，是不是还要等上几年？可见，实行生育申请制并“排班”，既不合法也不合理。

　　同时也要看到，全面放开二孩必然会增加企业的人力成本。企业尤其是一些私企要想消化这种影响，的确需要在女职工年龄、婚育等方面建立起合理的梯次。但不管怎样，都不能违法挤压女职工的生育权利，更不能将其作为应对政策变化的工具。