对于不少职场新人来说，一个好的入行仪式能够帮助自己更好地融入集体，认识岗位的责任与使命。近日，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和益派咨询对1926人进行的一项在线调查显示，刚参加工作时，70.7%的受访者赞同有入行仪式，74.5%的受访者觉得入行仪式对增强爱岗敬业有帮助。（11月5日《中国青年报》）
中国素有礼仪之邦之称，古老的中国更是一个讲究“入行仪式”的国度：读书人开蒙时要先拜孔夫子，再拜师傅，木匠入行也要“拜鲁班和师傅”，铁匠学艺之初同样也要行“拜师”之礼……“拜师”是手工业、服务业和娱乐业等多种行当的职业民俗。新从业或学艺者通过仪式与授技授艺者结成师徒关系，谓之“拜师学艺”。然而，“入行仪式”这个好传统早在文革“破四旧”革去了，如今反思起来，这确实是传统文化的一大损失。它是否还有恢复的必要？有待专家的考证和有识之士的关注、重视和行动了。不过，就笔者看来，它还是有恢复的必要的。理由有如下三个：
首先，“入行仪式”是传统的，更是神圣的。一个年轻人迈入社会，进入某一行业，这是人生的一大转折点，庄重的仪式不仅可以给人生留下一个美好的回忆，而且还有提醒自己不再是一个懵懂无知的小顽童，而是一个应当有理想，有追求，有志气的人了。这样有助于培养人生的责任感，使命感——西方某些国家的“成人礼”就是如此，庆幸的是“成人礼”在我国一些地方也开始兴起了。
其次，“入行仪式”其中最重要的一项就是收徒和拜师，这样，可以让师徒双方明确自己的责任和义务，敦促师傅要爱徒如子，诲人不倦；徒弟则要尊师如父，学而不厌。此外，师徒双方的责任和义务，各行业的还有相应的行规及特定的契约加以规范、限定。有的行业，一入师门，全由师傅管教，父母无权干预，甚至不能见面。建立如此重大的关系，自然需要隆重的风俗礼仪加以确认和保护。像陕西某医院的护士长助理何菁所说：“（护士）入行仪式对年轻护士而言是很有必要的。参与授帽仪式帮助他们理解了护士行业的神圣职责与肩负的使命，能以更好的状态投入到工作中去。”
再次，“入行仪式”就好像给年轻人的人生指定了一个引路人，这个人会把自己的经验传授给他，让很快熟悉行规，熟悉特定的社会环境，少走许多弯路，尽快地融入这个社会。虽然，如今的教育十分发达，大多数年轻人的文学知识已足满足行业的需要，但实践经验却非常缺乏，迫切需要长者的指点和提携，师傅和师兄就可担任起这个“引路人”的重任。正因如此，才会有“70.7%的受访者赞同有入行仪式，74.5%的受访者觉得入行仪式对增强爱岗敬业有帮助。”从这里可以看出民意的需求，说明越来越多的国人已认识到“入行仪式”的重要性。
（责任编辑：李焱）
