让“圆梦计划”助产业和工人同升级

　　一天一块钱，轻松读大学，还可上北大，这不是传说，这是广东“圆梦计划”为广大产业工人提供的福利。媒体报道称，自2010年“圆梦计划”首开全国先河启动以来，5年来规模一直不断壮大，截至目前已经为广东培训了5万名新生代产业工人。

　　旨在帮助新生代农民工更好成长成才的“圆梦计划”，说白了就是免费读大学——入围计划的工人只要交少许材料费，学费等费用均由各级圆梦办统筹解决。从实践效果看，“圆梦计划”称得上是一个有远见、有洞识、能切实解决实际之需的好计划。譬如，不少产业工人已成长为企业高级技术人员或中层管理人才，也有人通过自主或结伴创业成了小老板。对于这2000万在粤务工青年来说，“圆梦计划”的价值和地位，并不啻于改变命运的高考。

　　“圆梦计划”最为受惠的就是一线产业工人。众所周知，一线工人中不少来自农村，相对贫瘠的文化土壤和稀缺的教育资源，都让他们在知识文化获取方面天然具有劣势，不少人有读书成才的抱负，却没有底子，在中高考PK中败下阵后，只能进城务工。来到机器轰鸣的流水线后，不少人心里依然埋藏着“继续读书”的梦想种子，而“圆梦计划”正好给他们开启了一扇窗户。作为用工大省、青年大省，广东聚集了大量产业工人，而“80后”“90后”新生代农民工超过2000万人，对于他们每一个人而言，“圆梦计划”都是一个机会，一个选择。多少人的命运因其改变，麻雀变凤凰，打拼者变巨商，故“圆梦计划”值得更多掌声。

　　当然，“圆梦计划”的更大现实意义在于，它为企业的不少岗位提供了素质更高、匹配更精准的人才，提高了整体的生产效率。正如计划推出时所提出的那样，“圆梦计划”可助推“广东制造”走向“广东创造”，加快产业转型升级。众所周知，很多产业实施都离不开一线工人，而他们的素质与创新能力，又往往跟整个企业、产业的创新能力挂钩。按理讲，要提高产业效率，最好在产业全链条都配备高素质人才，但囿于企业的成本控制，以及一些工种太过辛苦吸引不到高学历人才，所以总有一些岗位需要甘愿在一线生产的进城务工者，他们不缺扎实的生产经验和操作能力，通过“圆梦计划”提升技术素养，能带动整个产业链生产效率的提升。

　　此外，“圆梦计划”也是为大众创业、万众创新储备人才。可能有人觉得，“圆梦计划”的很多学员本身文化水平不高，且大多来自农村，资金上不占优势，创业怕是处处受阻。须明确的是，学员在“半工半读”时并不适合创业，但毕业后却很适合走创业之道——他们一方面更接地气，能够站在别人角度上看待问题；另一方面有责任心，有上进的追求，有不服输的精神，恰好具备了成功创业者的诸多气质。

　　所以，在投资者纷纷将目光聚焦在海龟、高知等人身上时，有关部门不妨拿出部分资金帮助“圆梦计划”学员创业，尤其在众人都看好农村电商成为下一个风口的当下，指不定下一个马云就藏在“圆梦计划”里。