应用退出机制淘汰官侩

　　近日，中纪委发文称，说起公考降温，总绕不开正风反腐的话题。在许多人看来，正风肃纪、铁腕反腐的新常态，促使一些态度不端、动机不纯的人，“理性”放弃“学而优则仕”的人生选择。文章指出，倘若只想着成为“只为己做官，不为民做事”的官侩，抱着“老好人主义、差不多主义”明哲保身混日子，那么，请趁早改行换业，或者干脆不要挤公考的独木桥。否则，未来面对的，必将是正风反腐的强力涤荡。（12月3日《中国纪检监察报》）

　　中国一直以来都是熟人社会，“你包庇我我纵容你”式的潜规则是客观存在的。在这样的现实土壤下，官侩还是不少的。这些人，想的是“只为己做官，不为民做事”，是“老好人主义、差不多主义”式的明哲保身……看起来似乎也没有做坏事，但很显然，这与公职人员为民服务的理念是相悖的。毕竟，一个无法忽略的常识是，官员的明哲保身，也是一种失职渎职行为。就此来说，对于官侩，不宜过于宽容。

　　如今，隶属中纪委的媒体刊文称，公务员若只想成为官侩，请趁早改行。这样的观点的确很犀利，也表达了一定的立场。这表明，在中纪委层面对官侩是反对的；对这样的公务员也是不欢迎的。如果还抱着官侩的思想去当官，肯定是不受欢迎的。俗话说得好，“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，尽管类似的观点早已成为一种常识，公众也耳熟能详，但这样的话语从官媒中表达出来，还是很有深意的。

　　不过，对于官侩，光有立场似乎还不够，还必须有行动。一个可以类比的常识是，对于腐败行为，我们是坚决反对的，但光有反对的声音与表态，仍然是远远不够的，十八大以来，各地不少官员的落马，才是真正的行动，也才是对常识的一种贯彻执行。如今，公款吃喝成了官场禁忌、公款送礼成为过街老鼠，打“虎”拍“蝇”成为新常态……这样的现实，不是一个“表明立场”就能达到的效果，而必须有真真切切的行动。

　　这就是说，对于官侩，我们必须完善公务员的制度考核方式，通过制度的力量去淘汰官侩，毕竟，请官侩们自己离开，寄希望于他们的道德自觉，无异于天方夜谭。对于官侩来说，他们的行为不可取、他们的做法不对，他们自己也很可能知道，但他们还是要当官侩，你能拿他怎样？在这样的境况下，呼吁完善对公务员考核的退出机制，无疑是恰如其分的。毕竟，只有通过制度设置，才能彻底根治公务员阵容中的“官侩病”。

　　因而，应用退出机制淘汰公务员中的官侩。并通过相关的制度设置，让每一名公务员对权力都心存敬畏，并始终做到公权为公所用，如此，一支健康优秀的公务员队伍才会建立起来，也唯有如此，才是公众的希冀所在。