表扬先进本是正向激励，但如果不表彰就不落实、不评比就不工作，反而容易误入歧途。随着依法治国不断推进，所有临时性的评比标准都应取消。应改进激励方式，推进对公共机构和岗位个人的绩效评估，将每一个人和机构的工作记录在案，把公共权力的效能纳入科学化、规范化的评价渠道，剔除现在评比表彰中的个人因素。（本文来源：经济日报 作者：国家行政学院教授 竹立家）
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