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又是一年就业季。这个夏天，人数创历史新高的727万大学毕业生，再度让“就业难”成为中国社会的热话题。不少女大学生在求职过程中遭遇“宁用武大郎，不选穆桂英”的性别歧视，就业率明显低于男生。专家建议，应出台相关约束和补偿用工单位的政策法规，设立专门的反就业歧视法律和机构，加强劳动力市场监管，建立起平等就业的监督机制。（据昨日中新网）
共鸣 女大学生就业堪忧
墨影Aim：亲身感受，女生就业上比男生要难很多，而且男生找的工作普遍都很好。
施钢工作室：大学生就业将在今后很长时间成为一个比较严峻的问题！尤其是女大学生就业更是堪忧！
牛者恒牛：如果人们的观念不改变，如果没有相关公共政策的支持与补偿，就业的性别歧视将很难从根本上改观。
淡定 性别本身就是差距
麦田里的守望者：是市场的选择，招聘者才知道公司需要什么样的人。
熊老贱贱：今年招的全是汉子，因为前年招来的妹纸都生孩子去了，其他我就不说了。
花之盗：适合女性的岗位，企业是不会拒绝招聘女性的。目前经济处于转型期，企业发展竞争激烈，生存不易。
涛涛兮：女生在某些行当的确有其弱势，不必统统视为歧视。在越来越细分化的行业分工中，也有很多男人不能胜任的工作，性别本身就是差距。
反诘 恐怕是长相歧视吧
一针见血：恐怕是长相歧视，而不是性别歧视吧？
新浪无锡网友：很多单位和职位还只要女生呢，怎么不见男生嚷嚷性别歧视？
沉默的大多数：谁是武大郎？谁又是穆桂英？还是练好内功、找准自己的定位吧！
家养宠物兔：性别歧视怎么界定呢，我不要男保姆算是性别歧视么？那些有一定重体力劳动的职位只招男生算性别歧视么？
调侃 不要瞧不起武大郎
杨健锋：你们这样说，是不是在歧视武大郎？
我就是龙仔：潘金莲就比武大郎吃香多了！
落雪的湖：首先要确定你是穆桂英人家是武大郎，很多男生也觉得单位喜欢潘金莲而不用四爷。
汪彦中：不要瞧不起武大郎，人家首都市中心商业圈有房有产业，还有漂亮媳妇，弟弟还在公安系统干活。
分析 男人可以当牲口用
加肥猫大哥：因为男人可以当牲口用，老板都知道。
Simon之皇城根下混：穆桂英会打仗，武大郎会做烧饼，找对方向就可以了。
皮卡皮丘001：就业和岗位分工女性受歧视，一是女性生育哺乳影响，二是女性思维、性格的影响。
菠萝小墩墩：尤其现在“单独二孩”开放了，一些女生上班后结婚生子，头五年根本不能正常干活啊。
建议 聘用女性需要激励
广仕缘：要想提升女性的就业率，政府其实可以采取更多正向激励的措施来鼓励企业聘用女性，例如降低女性员工社保上缴金额等。
cikon徐立农：女职工产假、保胎、孕期病假等客观上给工作安排带来不小的困扰，建议国家制定政策给予专项补贴，以鼓励企业吸纳女职工。
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（责任编辑：年巍）
