中央政法工作会议7日至8日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。他强调，要提高干警本领，确保更好履行政法工作各项任务。要以最坚决的意志、最坚决的行动扫除政法领域的腐败现象，坚决清除害群之马。（1月9日《新消息报》）
坚决清除害群之马，尽管这样的要求，是习总书记在政法工作会议上提出的，但是这样的要求适合任何行业和群体。我们各个系统和行业都要按照清除害群之马的要求，看看我们的队伍里有没有这样的害群之马。
清除害群之马，当然是保障我们队伍清廉、高效的一个好办法。但是，在我看来清除害群之马却不能仅仅把目光盯在这些害群之马上，还要看看这些相中了害群之马的“伯乐”都是谁？要看看“弼马温”的责任承担了吗？该处理的处理，该法办的法办，最起码需要“株连”一下。
害群之马干部的存在，有两种情况。一个方面，这样的干部原本就有问题，就不是一匹好马；另一个情况是原本是好马一匹，慢慢变成了害群之马。对于这两种情况，我们都不能忽视，只有堵塞了相马时的漏洞，才能不至于今后还出现害群之马。
对于原本就不是良驹宝马的主儿，我们在查处他们的时候，还要揪出相马的“伯乐”，对他们也要处理一下。我们就是要设立一个干部进入的关口，以及具体的标准，让有决策权、提拔权的领导们多些对权力的敬畏。单位里招录了什么样的干部，要实行一把手负责制。在我们的工程监理工作中，已经实行了终身追究制，这个制度实施的好。这样的办法同样适用于干部提拔和任用。谁考察的干部，谁招聘的干部，谁提拔的干部，是不是也要实行终身追究制？有了终身追究，有提拔权、决策权的领导才会对自己的权力敬畏。相马的时候，他们才会不敢因为收了礼而用人，才不敢因为是亲属而用人。
对于原本是一匹宝马良驹，后来变成害群之马的主儿，我们在查处他们的时候，也要看看这些害群之马的保护者，这些保护者就是这些害群之马的“弼马温”。我们有严格的监管干部的程序，单位的一把手以及人事部门的负责人就是这个“弼马温”。原本好好的宝马良驹为什么就出了问题，那就是监管的问题。正如杨达才一样，原来也是一个有志青年，正如雷政富一样原本也是有志青年，还有很多人原本就生活在农村，这些人走上岗位的时候，都不是害群之马。之所以成了害群之马，就是因为监管的形同虚设，或者说是没有尽到责任，没有在他们冲向权力跑马场的时候及时发现，没有在他们犯了小错误的时候及时纠正。对于这种情况，我们监管部门的负责人是不是也需要为此承担责任？对这些容许宝马良驹变成害群之马的“弼马温”们，我们也需要制定处理的办法，只有这样他们才能畏惧自己的职责，而去严格监管自己的属下。
清除害群之马，可以减少害群之马，但是也还会有害群之马进入我们的队伍。这就需要我们对“伯乐”们也不能手软，看看是谁给马儿添加了草料，卸掉了龙头？同时还要查查那些“弼马温”们。
（责任编辑：周姗姗）
