[导读]近日，媒体披露安徽省合肥市长丰县义井乡出台一项考勤规定：乡政府工作人员按时签到，每天奖10元。规定出台后，引发公众热议。24日，接受记者采访的义井乡乡长张发品说，目前乡党委紧急开会，已取消这一规定，规定试行1个多月来，奖金尚未发放。政府工作人员按时签到有奖，你怎么看?该不该奖励?
按时签到奖十元(漫画/陶小莫)
[新闻解读]
吐槽
签到奖折射出权力膨胀与监督匮乏
文/华雨
实质上，签到奖背后流露的是权力的膨胀和监督的匮乏。纳税人的钱以签到奖的名义被用，看似合法的途径流入当地公务员的腰包，这是对权力的滥用和渎职。真正能够打击这种违纪行为、提高工作效率的，不是设置签到奖，而是要从根本上完善对公务员的监督体系。监督分为自律和他律，如果自律到了如此匮乏的程度，那么他律就应发挥其原本的作用。
分析
签到奖实则起源于慵懒散作风
文/向阳
或许，诚如义井乡干部所言，出台这个制度的初衷是为了加强机关管理，提高工作效率。但是，用奖励机制来保证职工本就应该遵守的纪律，是不是能反映出一些问题呢?机关作风的慵懒散，职工上下班时间的随意，对工作的不负责、不认真，也许正是因为这些现象的广泛存在，才导致了上述奖励机制的出现。
提醒
“官员签到奖”是种负激励
文/徐大发
上班不迟到早退是必须遵守的起码原则，签一次到就可以得奖，有滥发奖金之嫌。再说，一些官员签到后又离开或出工不出力混日子又该怎样呢?从该乡的回应获知，之所以制订这样的考勤制度初衷是希望加强机关管理，提高工作效率。事实上是在试图通过以罚代管，以奖代管，有管理简单化处理的倾向，其效果是有限的，弊端多多。
（责任编辑：李志强）
