文女士告诉记者，进入这家单位时，在面试前，父母四处托关系，先后多次送钱送物，等她顺利通过面试，已陆续花了9万余元。尽管花钱不少，但在家人看来，能为女儿找到一份稳定工作，这钱花得值。至于本人感受，文女士说，虽然专业不对口也偶有烦恼，但好在很稳定，总体来看，还“划得来”。（7月18日《华商报》）
如今，在竞争激烈的就业市场中，找工作也需打拼，除了靠自己的能力，有时还得拼爹、拼钱。为求一职位，通过各种途径找关系甚至不惜花重金的事例并不少见。漫漫求职路，走法却各有不同。究其原因，就是公务员背后的优越感在使劲。
公务员的优越感不仅来源于公众对其的追捧，使其在思想上有众星捧月的满足感，更重要的是来自于公务员体制内的悠闲自得的“幸福生活”。 每天按时上下班，清闲又稳定，逢年过节还有优厚的福利让人羡慕不已。满足感加上真金白银的待遇，怎能不吸引如此之多的人“挤破头”来踏入，甚至千万富翁也来凑热闹。
在公务员背后的优越感不断使劲下，出现9万元买编制也就不足为奇，与其别人拼爹、拼钱，又何不能花钱买呢？9万元买个幸福稳定的生活，当然是划得来，如此“交换”只能说一家欢乐百家愁。如果公务员背后的优越感不予以遏制，那么9万元买编制的现象依旧会出现，也许到时候90万、900万也能说划得来。
“花钱买编制”只能说的社会之殇，严重违背了公平竞争的原则，如拼爹、拼钱一样遭到人们唾弃，唯有让真正的人才进入，唯有控制公务员背后的优越感，才能重塑民众对公务员的看法，如不坚决限制公务员的“幸福生活”的优越感，总会使得一些人将主要精力都集于买编、拼爹上，无疑是社会秩序的紊乱，也是道德的沦丧。
（责任编辑：武晓娟）
