就业严峻，高职为何能跑赢本科

　　在高职院校普遍受到本科院校“挤压”、大专毕业生就业形势严峻的情况下，常常有用人单位提前到浙江金融职业学院签订协议。该校的毕业生就业率已连续多年居同类院校前列。创建38年来，该校向社会输送专业人才近5万名，其中有5000余人担任过银行支行副职以上职务。

　　一所高职院校为何能培养出这么多的专业人才？原来该校一直围绕行业需求坚持“行校共建”办学，并根据经济金融领域的发展与人才需求的变化，不断调整专业设置。即使在强调办学层次提升的今天，学校也没有刻意去“升本”或谋求并入本科院校，而是集中精力培育金融行业专门人才。正是因为有这样稳扎稳打的专业化人才培训，才使得毕业生赢得用人单位青睐。

　　一段时间里，有些高等职业教育院校不太注重学生能力培养，不重视教育教学质量，教学科研成果匮乏，盲目追求学校升格，以致社会上出现了贬低、矮化高等职业教育的倾向。有关部门和院校不妨总结一下先进职业教育的经验，改进教育理念，优化课程设置，切实提高学生的实践能力。一些高职院校在就业上跑赢本科，表明只要学校长期潜心培养职业化专业人才,主动探索与行业、企业合作办学,积极利用各方面资源,就能够办出一流的高职教育,培养出一流的人才。（刘纯银）

（责任编辑：武晓娟）