宝鸡一名小学教师蒋永良一年多不到学校上课，而是先后自行招聘两名老师代其上班，在每月领取近3000元的财政工资后，该教师从中支付给为其代课的老师约800元。（5月15日华商报）
都说，教师是“人类灵魂的工程师”“最崇高的职业”，而有人却无视这些光辉的字眼，花钱雇人替其履行这一神圣使命。把孩子们的未来完全不当回事。
宝鸡市教育局局长苏永兴对此表示，将尽快针对这一情况展开调查，如果属实将严肃处理。
其实，代课老师历来就有，产生的原因一般多是一些地方经济欠发达，基层政府财政拮据，导致教师有编不补，聘请报酬低微的代课教师；还有一些乡镇学校，由于教师生病或生孩子休产假等短期请代课教师也是时有发生。但都基于校方公开招聘的基础上，并由校方对临时招聘的代课老师发放工资来实现。
为稳定教师队伍，规范中小学用人行为，教育部早在2010年就表示要严格禁止聘用新的代课人员。而蒋永良自2011年9月起，至今1年半时间，先后雇马老师和段老师替其代课，并从自己收入中支付代课老师工资。期间，不得不说，校方对其行为实有“睁一只眼，闭一只眼”之嫌。
虽然，蒋永良找来的这两名非正式编制老师被学校“证实其有代课能力”，姑且不谈其实力怎样，至少说明了学校对此持默许态度。而又有谁为学生们如何适应这种“有代课能力”的老师换来换去着想呢？
“上面一查，他就到学校了，一学期在校就几天。”区教育局曾对此事进行调查，但都不了了之。这不得不让人佩服其神通广大，不知是哪路神仙助其“渡过难关”？
百年大计，教育为本。笔者认为，既然心思不在教育岗位，那就应该放其“另谋出路”。同时，加强学校日常管理，推行教师合理竞争上岗机制，将教师的“铁饭碗”变成“瓷饭碗”，为教师创造一个“公开、平等、竞争、择优”的良好环境，并多关注教师，为教师排忧解难，提高教师工作待遇等，才能让教师踏实安心教育工作。
（责任编辑：李志强）
