连上七天班换来的小长假已经结束，这个“五一”，你过得开心吗？网上许多人都直喊累。对此，全国人大代表、清华大学教授蔡继明继续建议，对现有的小长假制度进行改革，变小长假为长周末。（新华网5月2日）
现行的小长假制度正式开始于2008年，根据当时的方案，取消五一七天长假，增加清明、端午、中秋三个传统节日假，允许周末上移下错，与国家法定节假日合并放假，从而形成了五个三天“小长假”和两个七天“黄金周”的放假格局。由于现有的小长假和黄金周都是围绕相关节日给放的，这样一来，当节日不和双休日靠在一起时，就势必要进行调休，劳动者就要连续上班，少则6天，多则8天，正常的作息规律被打乱后，有人感到疲惫不堪，工作效率下降，也就不足为怪了。这也难怪不少人都对小长假“爱恨交加”，希望能进行改革。
那么现在，假如我们就按蔡继明教授的建议，将小长假改成长周末，结果会怎么样呢？
由于长周末的操作方法正好与小长假相反，它是以双休日为中心，让法定节假日向周末靠拢。即在给放元旦、清明、国际劳动节、端午、中秋这五个法定假时，双休日保持不动，将5个为期1天的法定节假日向双休日移动，凑成以双休日为中心的3天连休。如此一来，正常情况下，劳动者每周都能休息2天，遇到相关节假日，则能休息3天，过去那种用“连轴转”换3天小长假的现象将不复出现。表面看来，这既不影响大家的娱乐休闲，又不用逼着劳动者透支体力、精力连续上班，可谓一举两得。
但随之而来的是，国家当初决定设立小长假制度，除了满足各种休假需求，分散居民出游密度，缓解交通、安全、市场、环境、企业经营的等多方压力外，还有一个极其重要的原因，那就是为了弘扬传统文化，让清明、端午、中秋这些延续了上千年的传统节日不至于被淡化，从而最终失去魅力。现在，如果将“小长假”改成“长周末”，那就意味着本来为清明、端午、中秋而设立的法定节日被挪了位，架了空，在这些传统节日里，人们仍须继续上班，如此“喧宾夺主”，岂不成了典型的本末倒置？所以，果真按蔡继明的法子，把小长假改为长周末，肯定又会有许多人站出来直摇头，大声反对这种只要休假不要文化的“短视行为”。很显然，小长假绝不能如此进行改革。
那怎么办呢？在现在这种情况下，我看最好进行微调，即如果碰到需要调休两天的，可在上下两周各补一天班，即这两周都上6天班，避免让劳动者连续工作7日。等到带薪年休假制度得到有效执行后，若法定节假日与靠近的周末不相连，就可以“解散”小长假，不强制调休，按正常情况放假。对有出行等需求的职工，可以允许其使用一两天的带薪年休假，从而连成一个四五天的较长假期组合。若无出行安排的职工，则正常休息。如此互不影响，各享其乐，何乐而不为？
（责任编辑：武晓娟）
