带薪年休假2020年落实:让休闲质量融入"幸福指数"

2013年02月19日 09:09   来源:中国经济网—《经济日报》   本报评论员

  春节刚过,《国民旅游休闲纲要》18日正式公布,给大家送来了一个令人兴奋的“大礼包”。其中,落实带薪年休假制度成为“最亮看点”,引发了广泛关注和热议。

  旅游休闲是国民福利和劳动者权利的重要内容,它让疲倦的身体得以休息,紧张的心灵得以放松,让人们的“幸福指数”得以提升,故而成为生活富裕后大多数人的第一选择。去年央视的一项调查显示,66%的中国家庭有出行的意愿,其中预算超过5000元的家庭占比达40%。2012年,我国国内旅游市场规模达30亿人次,跃居世界首位。旅游休闲消费已经成为居民消费的重要组成部分,更让人们能够共同分享改革开放的成果,丰富了小康生活的内涵。

  实行带薪年休假,既可以增加休闲时间,满足亿万群众希望休长假的诉求,也可以让人们自主选择休假时段,缓解黄金周集体出游的“井喷”状况,提升景区、酒店和交通运输业的运营效率,是个极好的政策。今后的关键在于加强对落实情况的监督检查,加强职工休息权益的法律援助,推动休假保障全面覆盖。这既有利于形成稳定的旅游客源,也有利于推动旅游业实现可持续的良性发展。

(责任编辑:周姗姗)

精彩图片