2月16日正月初七，是春节假期后的第一个工作日。 然而据调查，很多机关单位却存在人不在岗的现象，不仅违反了相关规定，引得民众抱怨，也破坏了政府形象。
一年到头，大家都盼着过年能放松休息一下，与亲朋好友相聚的心情能够理解；假日期间偶尔放纵一下，“生物钟”紊乱，收假时精神疲倦无法全力集中精神工作的状态也可以理解，但是我行我素，将放假进行到底的这种行为却不值得理解。
社会是一个依赖相应规则和秩序运行的有机体，无规矩不成方圆，只有按章行事，各负其责，社会这个大家庭才能健康有序地正常运转。只有每个社会都成员有效有序地完成好自己的工作，履行好相应的社会责任，社会才能和谐有效的发展。
假期与工作时间科学进行合理的安排，才能既保证工作效率，又提升生活质量。被查的一些机关单位出现的缺岗现象，与中央提出改进作风的“八项规定”背道而驰，与为人民服务的人民公仆的身份不符，与爱岗敬业的诚信理念相反。要改变这种人不在岗，自己给自己“放假”的现象，有以下几个关键点：
节后收假关键在于收心。假期无论长短，都应该将生活与工作区分开来，假期内好好休息，该上班时要尽快进入状态，生活工作两不误。只有端正态度，合理安排时间，才能既得到充分的休息，又能回归到正常的工作状态中。否则，再长的假期也不够休息。
节后收假关键在于制度保障。各单位应当建立相应的机制，严格规章制度的执行，保证人员能按时收假上班。例如收假签到等方式。
节后收假关键在于加强监督。节后收假，不光要靠个人自觉，单位管理，还需要相关单位加强监督，做好督查工作，对违纪者给予相应处罚，从而杜绝这类缺岗行为的发生。
（责任编辑：李焱）
