“研究生”成“就业困难生”究竟错在哪里？

　　哈尔滨是此次环卫工公招分为汽车驾驶员、维修员和清洁员三类岗位，共计划招录457人，其中，汽车驾驶员岗位307人、汽车维修员岗位30人、清扫员岗位120人。期间共有11539人报名，最终通过资格审核并缴费的有7186人，其中，有29名研究生学历的考生报考，占0.4%；本科学历2954人，占41.11%；大专学历4203人，占58.49%。（《黑龙江晨报》1月5日）

　　24岁的女生王丽娜读完武汉大学硕士，本以为能轻松找个好工作，哪知跑了40多场招聘会，仍未找到一份满意的工作。这让她很感伤神：硕士文凭啥时候起从“敲门砖”变“拦路虎”了？于是她决定“隐证”求职，只在简历上写自己是本科学历。（中国经济网1月6日）

　　最近两天出现了两个以“研究生”为关键词的热点新闻：一个是2013年研究生考试举行，180万人赶考再创纪录；另一个则是女硕士为了好找工作“隐证降级”冒充本科生。（中国教育网1月7日）

　　新年伊始，本是总结成绩的日子，然而看到近三天有关研究生的新闻报道感觉很沉重，本是象牙塔尖的一代人，竟然沦落到是研究生毕业不敢说自己是研究生，研究生学历争相考清洁工，这是中国研究生教育制度的悲哀。笔者非常看不懂：一边是研究生就业如此困难，一边是教育部门大比例的扩招，这是为了普及研究生学历？还是培养“就业困难生”？从统计数字来看，似乎存在学历越高，工作越不好找。就业率与学历倒挂，这正常吗？近几年的研究生和本科生扩招，又有几人想到是这样的结局！学历成了摆设，素质被企业从垃圾堆捡起来，这到底是为什么？值得教育和人社等部门深入思考。

　　关于研究生就业的评论，笔者写了多篇文章，如《“研究生种地父服毒”究竟是谁犯得错？》、《博士求职“查出身”：高学历=韭菜价？》、《靠“整容求职”究竟是谁制造的“病态症”?》、选“千里马”为何不再重学历？》等，但依然没有任何改观。2013年全国180万人赶考研究生，三年后这些高学历的人能招到合适的工作吗？笔者表示怀疑，但值得拷问的是教育为何又一味扩大研究生招生，是为了经济效益，还是为了社会效益？很多公众不明白。

　　就业是民生之本。研究生就业问题历来受到党委和政府的高度重视，受到社会各界的高度关注。

　　笔者认为，缓解大学生就业压力，首要学校要努力提高高等教育质量。学校要确立面向社会、面向市场的办学方针，根据社会经济发展和人才需求状况，不断调整优化专业结构，修订完善人才培养方案，为社会培养适销对路的人才。要坚持以质取胜，加强内涵建设，深化教育教学改革，提高人才培养质量。

　　其次，大学生要努力提高自身综合素质。大学生要在“厚基础、宽口径、强能力、高素质”的培养目标指导下，坚持一专多能、全面发展，积极参加各种素质拓展训练，参加各种职业证书考试，提高自身综合素质，提升就业竞争力，增强社会适应能力。

　　再次，企业要深挖潜力，创造更多就业岗位。企业应致力科技创新，挖掘内部潜力，研发新产品，开展新服务，投产新项目，创造更多新岗位，吸纳更多人就业。

　　此外，研究生要有正确的就业择业观。先就业后择业，升学业缓就业，变就业为创业。要善于根据自身实际条件确立比较合理的就业期望值，不可好高骛远。社会也应给予大学生更多关爱和支持，为研究生就业搭建平台，提供培训、信息服务。

　　总之，解决研究生就业难题，涉及方方面面，是一项复杂的系统工程，必须多管齐下，多措并举，政府、企业、学校、社会各方共同努力，舍谁都不行。千万别出现一些薪资高的工作不一定非要找研究生，薪资低的工作研究生又不愿意去，这是中国教育的倒退。选“千里马”为何不再重学历？我已经知道是什么原因导致了！

（责任编辑：李志强）