据3月3日《工人日报》报道，随着经济发展和家庭结构的转变，不少家庭面临育儿与工作的双重压力，特别是3岁以下幼儿的托育难题，成为当下亟须解决的现实问题。在这一背景下，“乳儿班”等新兴托育服务正为双职工家庭带来新的选择。

　　对于双职工家庭来说，孩子出生后的照料问题一直是“老大难”，要么依靠老人帮忙，可这并非长久之计，还可能引发代际矛盾；要么请保姆，但高昂的费用和对保姆资质的担忧，又让不少家庭望而却步。“乳儿班”等新兴托育服务的出现，有望缓解这一困境。除了减轻家庭育儿压力之外，专业的保育人员能够根据婴幼儿的生长发育特点，提供适宜的喂养、护理和早期启蒙教育。在“乳儿班”里，孩子们还可以与同龄人进行互动，培养社交能力和良好的生活习惯，这对他们的身心健康发展具有重要意义。

　　“乳儿班”好处多多，但是，目前行业仍面临有效供给不足、价格偏高等问题。《国务院关于推进托育服务工作情况的报告》显示，2023年我国民办托育机构占比高达89.5%，平均托育服务收费价格（不包括餐费）为1978元/人/月，一线城市在5500元/人/月以上，这让许多有送托需求的家庭持观望态度。数据显示，我国超过三成的3岁以下婴幼儿家庭有送托需求，但实际入托率仅为7.86%。

　　办好托育服务是关系千家万户幸福的大事，也是全社会的事。地方政府应发挥主导作用，出台更多支持政策，切实缓解场地紧缺、设施不足等瓶颈问题，降低托育行业运营成本，提高普惠性；卫健委以及教育部门要加强对托育行业的监管力度，限定托育机构的准入门槛，对场地设施、人员资质、安全保障等方面进行严格审核；人社部门可考虑将托育行业从业者纳入特殊紧缺人才范围，鼓励相关企业和职业院校举办职业技能培训，补上人才供给缺口。

　　唯有各方精准施策、协同发力，推动“乳儿班”快快长大，才能为婴幼儿营造更加安全、健康、快乐的成长环境，才能打消家长们的后顾之忧，让“生育友好”可感可及。