“人一之我十之”，出自《礼记·中庸》。原文为“人一能之，己百之；人十能之，己千之。果能此道矣，虽愚必明，虽柔必强。”其大意是，别人一次就学会的，我重复百次；别人用十分努力实现的，我用千分的努力也要做到。真能如此，即使天生愚钝，即便此刻柔弱，最终也会变得聪明、强大。

　　细品慢尝，这句话和“世上无难事，只怕有心人”类似，都在提醒人们勤能补拙、水滴石穿，都在强调要付出超乎寻常的努力、保持坚忍不拔的意志。

　　“人一之我十之、人十之我百之”则略有不同。它淡化了勤能补拙的意味，突出展现了要比别人付出十倍、百倍努力的决心。近年来，这句话时常出现在各地领导的正式讲话中，用以提振士气、鼓舞斗志。对此，究竟该怎样理解？又如何真正做到？

　　应当看到，“人一我十”并非简单的数量概念。拿时间来说，时间不会偏私，每个人的一天都是24小时。现如今，各地干部已普遍满负荷工作。在一些部门、单位，“白+黑”“5+2”甚至成常态。在这种情况下，要做到字面上的“人一我十”并不现实。再看“努力”——如今各地发展如千帆竞发，无不开足马力、全速前进。且不说“人一我十”，要做到“人一我二”都不容易。

　　说到底，“人一我十”指向的是一种状态、一种作风，更是一种自觉和担当。它强调发扬“我”的主观能动性，进一步自我加压、自我驱动；强化“比”的自觉，坚持与最优者对标、最强者比拼、最快者赛跑；焕发“拼”的干劲，全力拼作风、拼能力、拼服务、拼细节、拼质效……还有一点至关重要，“人一我十”不是一句口号，最终要体现在实效上。目前来看，在实践中，有两种不良倾向值得警惕。

　　一为假努力。现实中，一些干部动辄“周末不休息”“每晚都加班”，平时“领导不走我不走，领导一走马上溜”，用“表演式”工作打造老黄牛人设，用“看上去很忙”赢得敬业的光环。如此秀勤奋，不是“人一我十”，而是人干我装、人忙我演，完全走到了“实”的反面。

　　二为使蛮力。我们常说，时间是常量，也是奋进者的变量。之所以是变量，很大程度上取决于能力。要看到，“人一我十”不能光凭一腔热血、一身蛮劲，还要能干、会干、巧干、创新干。当前，一些干部推进工作只会开会、发文、检查，或是摊派任务、层层加码，其“干劲”越足往往基层越苦。事实上，创新工作方法，优化工作流程，完全可以事半功倍；更加注重系统性、协同性，往往能从解决一个问题上升为解决一类问题。打破思维定式，创造性开展工作，这才是“人一我十”的题中之义。

　　古人云：“华而不实，耻也。”“人一我十”不是要低效内耗，也不能盲目蛮干，而是要以正确的理念和方法，做正确的决策和事情，下最大的气力，求最好的结果。如此，才能不留遗憾、不负期许。