筑牢就业之基 点亮万家灯火

2024-01-26 17:30 来源:中安在线

  1月24日,人力资源社会保障部举行新闻发布会,解读当前就业形势、介绍更加突出就业优先导向的相关举措。据发布会介绍:2023年,全国城镇新增就业1244万人,就业保持总体稳定。

  就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。2023年,需要在城镇就业的新成长劳动力规模创近年新高,仅全国高校毕业生人数一项就达到了1158万人,全国就业形势面临不少挑战。党中央高度重视就业工作,把稳就业提高到战略高度通盘考虑,大力实施就业优先战略和就业优先政策,各地区各部门坚决贯彻党中央决策部署,落实落细就业优先政策,千方百计稳存量、扩增量、提质量、兜底线,实现了就业的总体稳定、积极改善。2024年,需要在城镇就业的新成长劳动力有1500万人以上,全国普通高校毕业生预计达到1179万,比上年增加21万人,就业任务依然繁重,需要进一步强化就业优先政策,健全就业促进机制,多措并举形成促进高质量充分就业的强大合力,进而战胜各种风险挑战,持续巩固就业向好态势。

  持续深化技能提升促高质量充分就业。“招工难”与“就业难”并存,是当前就业市场供需错配和结构性矛盾的具体呈现,提升劳动者职业技能素质则是解决问题的根本途径。高质量的职业技能培训,既能提高劳动者的职业素养,又能提高劳动者的技术水平,同时,还可以精准匹配企业对于技能型人才的需求。2023年,人力资源社会保障部推进技能中国行动,全年开展补贴性职业培训超过1800万人次,取得职业资格或技能等级证书超过1200万人次,对于提高就业质量、缓解结构性就业矛盾起到重要促进作用。步入2024年,随着经济回升向好,稳就业积极因素将不断显现,要聚焦国家重要支撑产业,统筹做好职业教育、高等教育、继续教育之间的协同创新,通过实践教学、社会培训、技术研发等方式,提高职业技能培训的有效性,更好地适应经济社会发展需要;要强化数字赋能,为高校毕业生群体提供数字化的、更加精准的职业规划辅导,助力他们在扎根基层、先就业再择业等方面积极探索多种就业可能,努力开启人生新征程。

  聚焦重点群体帮扶筑牢就业保障防线。党的二十大报告提出,完善重点群体就业支持体系,加强困难群体就业兜底帮扶。2023年底全国脱贫人口务工规模达3397万人,城镇失业人员再就业514万人,帮扶就业困难人员实现就业172万人,开展“就业援助月”专项活动,加强就业兜底帮扶,实现零就业家庭至少一人就业……重点群体就业帮扶体系更加健全,重点群体就业持续改善。新形势下,稳定困难群体就业,需要全社会一道持续用力,久久为功。要进一步完善就业援助措施,形成更加便捷高效、一体化的就业公共服务体系,为重点群体提供常态化的全方位公共就业服务,通过职业推荐、摸底调查、结对帮扶等措施帮助他们实现充分就业;要采取信息化方式,准确掌握重点群体的就业需求等信息,通过线上线下双平台共同发力的方式,实施精准帮扶就业,进而形成一条数据实时共享、资源精准匹配、服务便捷高效的就业帮扶工作新路径。

  建设特色劳务品牌有效扩大就业规模。建筑求职,用“鲁班用工”;吃徽菜,选“绩溪金徽厨”菜馆;找保姆,看“河北福嫂”……近年来,一批批带着地域特色的劳务品牌闪亮登场,成为了各地的就业“金名片”。劳务品牌源自劳动实践,兴于农民进城务工,具有鲜明的地域特色、行业特征和技能特点,截至目前,全国劳务品牌数量已近2000个,已然成为了劳动者们就业的强大助推器。建好劳务品牌,扩大就业规模是一项系统工程,需要在提质量、挖潜力上下功夫。要健全政策支持体系,引导行业协会、龙头企业制定服务流程和质量评价指标,提升劳务品牌标准化水平,进而吸引更多社会力量参与,推动劳务品牌做大做强;要坚持市场化运作、规范化培育,不断拓展劳务协作的广度和深度,为劳动者自身发展提供更多机会,实现更加充分更高质量就业,进而为经济社会高质量发展提供强大助力。

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(责任编辑:臧梦雅)
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筑牢就业之基 点亮万家灯火

2024年01月26日 17:30   来源:中安在线   艾鹏

  1月24日,人力资源社会保障部举行新闻发布会,解读当前就业形势、介绍更加突出就业优先导向的相关举措。据发布会介绍:2023年,全国城镇新增就业1244万人,就业保持总体稳定。

  就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。2023年,需要在城镇就业的新成长劳动力规模创近年新高,仅全国高校毕业生人数一项就达到了1158万人,全国就业形势面临不少挑战。党中央高度重视就业工作,把稳就业提高到战略高度通盘考虑,大力实施就业优先战略和就业优先政策,各地区各部门坚决贯彻党中央决策部署,落实落细就业优先政策,千方百计稳存量、扩增量、提质量、兜底线,实现了就业的总体稳定、积极改善。2024年,需要在城镇就业的新成长劳动力有1500万人以上,全国普通高校毕业生预计达到1179万,比上年增加21万人,就业任务依然繁重,需要进一步强化就业优先政策,健全就业促进机制,多措并举形成促进高质量充分就业的强大合力,进而战胜各种风险挑战,持续巩固就业向好态势。

  持续深化技能提升促高质量充分就业。“招工难”与“就业难”并存,是当前就业市场供需错配和结构性矛盾的具体呈现,提升劳动者职业技能素质则是解决问题的根本途径。高质量的职业技能培训,既能提高劳动者的职业素养,又能提高劳动者的技术水平,同时,还可以精准匹配企业对于技能型人才的需求。2023年,人力资源社会保障部推进技能中国行动,全年开展补贴性职业培训超过1800万人次,取得职业资格或技能等级证书超过1200万人次,对于提高就业质量、缓解结构性就业矛盾起到重要促进作用。步入2024年,随着经济回升向好,稳就业积极因素将不断显现,要聚焦国家重要支撑产业,统筹做好职业教育、高等教育、继续教育之间的协同创新,通过实践教学、社会培训、技术研发等方式,提高职业技能培训的有效性,更好地适应经济社会发展需要;要强化数字赋能,为高校毕业生群体提供数字化的、更加精准的职业规划辅导,助力他们在扎根基层、先就业再择业等方面积极探索多种就业可能,努力开启人生新征程。

  聚焦重点群体帮扶筑牢就业保障防线。党的二十大报告提出,完善重点群体就业支持体系,加强困难群体就业兜底帮扶。2023年底全国脱贫人口务工规模达3397万人,城镇失业人员再就业514万人,帮扶就业困难人员实现就业172万人,开展“就业援助月”专项活动,加强就业兜底帮扶,实现零就业家庭至少一人就业……重点群体就业帮扶体系更加健全,重点群体就业持续改善。新形势下,稳定困难群体就业,需要全社会一道持续用力,久久为功。要进一步完善就业援助措施,形成更加便捷高效、一体化的就业公共服务体系,为重点群体提供常态化的全方位公共就业服务,通过职业推荐、摸底调查、结对帮扶等措施帮助他们实现充分就业;要采取信息化方式,准确掌握重点群体的就业需求等信息,通过线上线下双平台共同发力的方式,实施精准帮扶就业,进而形成一条数据实时共享、资源精准匹配、服务便捷高效的就业帮扶工作新路径。

  建设特色劳务品牌有效扩大就业规模。建筑求职,用“鲁班用工”;吃徽菜,选“绩溪金徽厨”菜馆;找保姆,看“河北福嫂”……近年来,一批批带着地域特色的劳务品牌闪亮登场,成为了各地的就业“金名片”。劳务品牌源自劳动实践,兴于农民进城务工,具有鲜明的地域特色、行业特征和技能特点,截至目前,全国劳务品牌数量已近2000个,已然成为了劳动者们就业的强大助推器。建好劳务品牌,扩大就业规模是一项系统工程,需要在提质量、挖潜力上下功夫。要健全政策支持体系,引导行业协会、龙头企业制定服务流程和质量评价指标,提升劳务品牌标准化水平,进而吸引更多社会力量参与,推动劳务品牌做大做强;要坚持市场化运作、规范化培育,不断拓展劳务协作的广度和深度,为劳动者自身发展提供更多机会,实现更加充分更高质量就业,进而为经济社会高质量发展提供强大助力。

(责任编辑:臧梦雅)

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