近日，贵州一餐厅员工在发布顾客打娃视频后，赔偿一万并离职。此前，该员工汪先生在餐厅发现该顾客殴打女儿，于是和同事一起阻止了这一暴力行径。但因为未经允许发布视频，汪先生招惹了大麻烦，在派出所调解后做出了赔偿，并主动辞职。（9月19日 贵州电视台）

　　做好事、坏报应，这实在难以让人满意，事件经过中的善恶是非并不复杂，但却造成了明显偏袒“无赖”的结局。其中反映出的是息事宁人、拿钱消灾的退缩心态，并且正是这种心态让公理不彰、无赖受益，伤害人民感情。

　　细看事件经过，汪先生所不妥之处只是未经允许上传了视频。但就是这一小错给了对方借口，顾客以“闹”扰乱餐厅正常的经营秩序，不接受讲道理，以“死”相逼、漫天要价。诚然，顾客有权要求汪先生停止侵权、赔礼道歉，但却以得理不饶人之势、提出过分要求却并不合适。这种情况下，调解方却又迁就、退让，对汪先生造成不公平的结果，这也让网民不能接受。

　　在评价调解结果时，很多网友都提到了一个词，叫“按闹分配”，就是说调节过程中并不按公理、规则评判是非过错，而是在处理中给“胡闹的无赖”更多好处来息事宁人。而这种工作作风只能助长无赖的嚣张气焰，让无理者猖狂、让有理者悲愤，不利于培育良好的道德风尚。这样的事件引得大量网友感叹“好人难当”，可见，对无赖的退让只会挫败公民的道德正义感。

　　说到底，“按闹分配”还是带有传统人情世故的伦理实践，而不是现代化的法治实践。现代的、文明的处理方式应该时刻秉公执法，以法律为准绳，而不是逃避麻烦、息事宁人。如何以公理打败无赖，考验着我们调节人的处理智慧，但在该强硬的时候绝对不能低头，公理的尊严不容侵犯。

　　相比而言，最应该被处理的其实是这位顾客，作为母亲竟然如此不知轻重地殴打女儿，还称之为“教育”，在面对纠纷也不能以合理的方式解决，却动不动就要“死在这里”。这样的教育理念、这样的行为方式，不禁让人发问，她能够教育好下一代人？也难怪众多网友担忧孩子的成长。往大了说，面对失职的家庭教育，社会力量应该有所干预。

　　该事件传达出的最直接的讯息就是，做好事吃力不讨好，这一方面不利于呼唤更多见义勇为的英雄，另一方面也不利于维护公理的权威。这告诉我们，在最应该定分止争的时刻，必须坚守真理、敢于斗争，只有不怕麻烦、寸步不让，才能让无赖们知难而退，才能让人们敢于伸出援手。