为破解乡镇招人难、留人难、用人难等问题，甘肃兰州在提升能力素质、加强关心关爱等方面持续发力，努力建设一支数量充足、结构合理、勇于担当的高素质专业化乡镇干部队伍，为全面推进乡村振兴提供坚强有力的组织保障和人才支撑。（9月7日 《人民日报》）

　　作为最基层的行政机构，乡镇对加强农村工作，促进乡村振兴起到了重要作用。乡镇是连接上级政府与基层群众的桥梁和纽带，是宣传贯彻落实党和国家方针政策的重要一环。乡镇工作者整天与人民群众打交道，或许解决的都是鸡毛蒜皮的小事情，但是大事小情都牵涉人民群众的切身利益。基层干部的服务态度和工作成效直接影响党和国家在人民群众中的形象。

　　笔者曾经在乡镇工作长达八年时间，从青葱的大学生到卷着泥腿下村的乡镇干部，那段时间的失落是切身的，毕竟远离繁华都市的灯火阑珊，到寂静的偏远乡镇，存在落差也在情理之中。但在工作一段时间后，发现自己的工作特别有意义，在工作一线面对乡村群众，给群众办事，不论是去走访老弱病残，还是给贫困户采集信息，亦或是给低保户发放低保金，看到他们期待的眼神，仿佛感受到党和国家赋予基层干部身上的责任。

　　当自己通过加班加点的工作，一步步落实党和国家的惠民政策，看到面朝黄土背朝天的老百姓脸上露出的笑容，心中油然而生出强烈的自豪感。这种自豪感，或许没有职位升迁的喜悦，没有荣誉证书和奖金的加成，但是，却是自己作为一名乡镇干部最大的荣誉。基层干部通过自身的工作，一步一步落实了党和国家的惠民政策，没有辜负组织的信任，收获了人民群众的尊重。这就是对一名乡镇干部最大的肯定。

　　当前，越来越多的大学生，甚至是名牌大学毕业生进入乡镇干部队伍，这对优化基层干部队伍结构，提升基层服务能力和水平具有非常重要的意义。基层干部年轻化也是一大趋势。广大走出大学校园的大学生们，进入基层干部队伍，就应该放平心态、放低姿态，认真审视和思考自身的工作，专心致志、心无旁骛地把自己的远大抱负书写在基层这片土地上，让自己驰骋在基层这片蓝天下，在基层书写青春，助力乡村振兴，与党和国家的发展壮大同频共振。