农业农村部、国家发改委等九部门日前联合印发《“我的家乡我建设”活动实施方案》（以下简称《方案》），提出“鼓励退休干部、退休教师、退休医生、退休技术人员、退役军人等回乡定居，当好产业发展指导员、村级事务监督员、社情民意信息员、村庄建设智囊员”，引发热议。

　　其实，这也只是方案中的一部分。在前述《方案》中还有更完整表述，在开篇“重要意义”部分就提到，“要引进一批人才，有序引导大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡”，这涵盖农村人才的各个群体，退休干部、退休教师、退休医生、退休技术人员、退役军人等属于《方案》第二项“能人回乡”之一部分。

　　当然了，人们之所以更加关注退休人员返乡，这首先就在于，推动这部分人群率先投入返乡建设相较更加可行。中国人传统上有深厚的“叶落归根”情结，退休后尽享田园生活无疑符合更多人的乡愁期待。换个角度看，让这部分人员率先返乡，其实也寄托了公众对他们的期待与热望。不得不说，这部分退休人员群体中，有经验、有技术、有人脉、有资源，有一定经济实力，且更具反哺乡土深厚情结。鼓励他们返乡定居，助力乡村发展和治理，以其德高望重的协助起“润滑”作用，帮助化解基层矛盾等，既能弥补乡村“空心化”，也是发挥他们的余热，符合“新乡贤”定位。

　　广阔天地，大有可为；能人返乡，恰逢其时。乡村振兴方兴未艾，当下的农村，在水土保持、生态文明、村容村貌乃至基础设施、卫生条件等各个方面，比之城市甚至不遑多让。此外，网络建设、电商进村等的推进，都让乡村与外界有了更进一步链接。乡村振兴关键在人！农村“空心化”难题关键在缺人、尤在缺人才。中央近年来陆续出台《关于促进乡村产业振兴的指导意见》《关于加快推进乡村人才振兴的意见》等，无一不提到人才回乡，前述《方案》的发布与此一脉相承。而事实上，近年来退休人员返乡定居在各地都已非新鲜事，江西南昌市原市长李豆罗退休后回到老家村庄，带领家乡父老修房铺路、植树造林，颇具“网红”热度，堪为此中代表。

　　也要看到，要让更多在外能人想回来、回得来、留得住、干得好，还要把《方案》落地实施。比如，鼓励退休人员返乡定居，湖北省农业农村厅日前在答复政协委员建议时就提出，可采取继承和租赁农村的房屋，鼓励与村民合作建房，但不能买卖或继承宅基地。此外，这一次的《方案》也明确提出，鼓励以县为单位编制公布“我的家乡我建设”政策清单，着眼点就在于推动以一揽子政策打通回乡“堵点”“痛点”。换言之，要让返乡建设的各方人士都能稳得住、有期待，还有待于持续优化相关公共服务支撑。